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实习完六个月后还算应届生吗

2024-04-20 8人已浏览
  • 张丽丽律师

    张丽丽律师专职律师

    北京市京师律师事务所

    擅长：婚姻家庭、公司法、债权债务

    近期30天 评分：5.0 服务人数：1,134

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专业分析
在签订劳合同时，若当事人尚处在毕业同期阶段，则可视为仍属应届毕业生之列。所谓“应届毕业生”，即意味着他们是在应该毕业的那一年顺利完成学业的学生群体。关于劳动合同期，有以下明确规定：对于期限长达三个月至一年之间的用人单位与劳动者签订的各种类型的劳动合同，试用期的最长时长不得超出一个月经历；对于劳动合同期限定为一年以上至三年以内者，试用期长度亦不能超过两个月；但对于履约期达三年或以上且为固定期限和无固定期限的各类劳动合同，试用期的最长期限则不得超过六个月。
法律依据
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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