应届生实习期辞职还算应届生吗
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1、你是今年毕业的,你就属于应届毕业生,这个跟你签不签劳动合同,交不交社保没有关系。 2、如果你的报...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>应届生再次辞职不签合同就算应届生吗
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签了劳动合同,如果还是处于毕业的当年,就还是属于应届毕业生。应届毕业生就是在应该毕业的年份毕业的毕业...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对应届生辞职需要离职证明吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
被辞退有离职证明么
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询自己交社保需要离职证明吗
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李耿律师|专职律师,4年经验在线咨询应届生需要填写求职申请表吗?
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仅供参考 一、千万别忽视和申请职位相关的短期实践经历由于学习任务比较重,大多数同学无相对长久的工作经验,写作履历的第一步,就是要仔细思考,罗列出以往所有的短期实践经历。记住,哪怕做过一天的社会实践,只...
台湾在线咨询顾问团咨询我>>应届毕业生试用期辞职还是应届毕业生吗?
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1、试用期,顾名思义就是:双方还没有正式产生劳动关系,相互适应过渡的一个阶段。 2、试用期离职是不是...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>交过社保辞职后算应届生吗
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正常来说不算,因为已经签劳动合同了。 应届生,主要指大学毕业生,应届毕业生是指在应该毕业的年份毕业的...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
应届生辞职需要离职证明吗,律师怎么看
被迫离职需要办理离职手续吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询上户口需要准生证明吗?
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询离职证明和解除劳动合同证明区别
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胡婷婷律师| 专职律师,7年经验 在线咨询试用期内辞职,试用期内离职,算应届毕业生吗
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试用期是可以辞职的,对于试用期辞职的,原先的工资、福利应当如期发放,如果不发放的,劳动者可以申请劳动仲裁。试用期时间没有最短的规定,只有最长的规定,试用期时间最长是六个月,也就是说,如果用人单位与劳动...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>应届毕业生离职高, 还是应届毕业生提出辞职就不去的原因主要有哪些
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劳动者辞不辞职取决于劳动者本人,劳动者辞职是不需要任何理由的,劳动者辞职,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。应届毕业生离职高,通常是因为用人单位人力资源制度和劳动者自身的理解...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>针对应届生辞职需要离职证明吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
应届生不能按时入职的坏处,应届生入职需要注意什么
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应届生不能按时入职的坏处: 1、给人留下不守信的印象; 2、签订了劳动合同的,属于违约。 入职注意的...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>离职证明出来被辞退了还要签离职证明吗
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一份正规的离职证明不能包含员工离职的原因,离职证明影响未来就业问题,员工完全可以利用离职证明,要求公...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>离职了就不需要在职证明吗?
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离职了就不需要在职证明。在职证明是指由本人所在工作单位所出具的用以证明本人在工作单位任职及收入情况的...
唐玉娟律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>原单位的离职证明丢了怎么办
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卢志平律师| ,7年经验在线咨询交医保影响应届生身份吗
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练达律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到应届生辞职需要离职证明吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
没有失业登记证, 辞职需要办理离职证明吗?
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不用失业登记证,但是要离职证明。在员工依法办理离职还交接手续后,用人单位必须为出具解除劳动合同证明(即离职证明),同时劳动者的工资、押金和经济补偿是必须结清。用人单位不得随意扣减或者拖欠,当事人可以在...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>应届生辞职流程是怎样的
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辞职办理流程 1、提前至人事领取员工辞职审批表。 2、填写员工辞职审批表。 3、人事专员查看员工档案是否有培训协议,确认员工是否在培训服务期内,计算服务期内员工应支付公司的赔偿金额。 4、离职人员直接...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>员工辞职的时候需要要求提供离职证明吗
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1、如果你按照法律规定解除劳动关系(试用期内随时可以解除劳动合同,合同期内提前30天书面通知用人单位),则用人单位应当依法出具相关的解约证明。 2、《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>离职证明到底是辞退证明还是离职证明
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建议让公司开辞退证明,这样可以要求公司给付经济补偿金。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>怀孕辞职需要什么证明?
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怀孕可以提供医院的检查病历或者B超证明。孕妇也需要遵守法律法规,在这点上不能特殊。不能够马上去职的,...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
工作合同到期需要离职申请吗
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谢姗珊律师| 专职律师,7年经验在线咨询准生证明在哪里办,需要什么
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俞治城律师| 联合创始人,8年经验在线咨询辞职要离职证明吗,可以直接走吗
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1第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>单位离职必须提供辞职证明和离职证明吗
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会,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。离职证明写明以下内容有效: 1、文件的名称,即离职证明; 2、证明的事项,即...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>遇到应届生辞职需要离职证明吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
辞职书要写明离职时间吗
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要写的,因为需要证明提出离职后是否满三十日,满三十日是可以合法解除劳动合同的。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>离职都需要公司开具什么
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邓悦律师| 专职律师,4年经验在线咨询入职新单位需要离职证明吗, 试用期离职证明应该提前多久
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入职新单位需要离职证明,在试用期内只要提前三天申请就是正常的离职手续,公司应该依法为你开具离职证明。根据《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>辞职前要社保续交,新单位需要有离职证明吗?
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新公司加入保险一般不需要。如果同一地区的公司社会保险进入金保险工程,可能需要你养老保险的继续卡。否则,新的社会保险号码加入保险,之后合并经营者可能会很麻烦。新公司转移社会保险时需要退休证明书,劳动者退...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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