应届毕业生试用期辞职还是应届毕业生吗?
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1、试用期，顾名思义就是：双方还没有正式产生劳动关系，相互适应过渡的一个阶段。 2、试用期离职是不是...
刘伟长律师|团队负责人，5年经验咨询我>>
应届生试用期一般都多久
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如果已经毕业的应届生，应该算是试用期而不是实习期，根据合同期限长短约定试用期。劳动合同期限三个月以上...
张神兵律师|合伙人，4年经验咨询我>>
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试用期被辞退有补偿吗
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闵晓芳律师|专职律师，6年经验在线咨询
辞退试用期员工需要赔偿吗
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陈家静律师|专职律师，5年经验在线咨询
应届生试用期内可以随时辞职吗
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在试用期期间辞职不算违约。如果未签订专业技能培训协议，不需要承担法律责任。 一、个人提出离职分三种情况： 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位...
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公司员工在试用期辞退算应届生吗，如何补偿呢。
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1、若你没有任何过错，是因为公司原因需要解除劳动合同的，可以要求其支付经济补偿金。2、经济补偿按劳动...
章法律师|
律所主任，8年经验
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2022年，应届毕业生试用期内被辞退有没有赔偿
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1、《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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不明白，就问一问
试用期辞退应届生多吗，律师怎么看
工作试用期被辞退赔偿
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郑晓明律师|
专职律师，4年经验
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试用期内辞退员工赔偿
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丁睿律师|
专职律师，5年经验
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试用期被辞退仲裁胜诉几率
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何帆律师|
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试用期内辞职，试用期内离职，算应届毕业生吗
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试用期是可以辞职的，对于试用期辞职的，原先的工资、福利应当如期发放，如果不发放的，劳动者可以申请劳动仲裁。试用期时间没有最短的规定，只有最长的规定，试用期时间最长是六个月，也就是说，如果用人单位与劳动...
青海在线咨询顾问团
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应届生试用期没签三方协议被辞退怎么办？
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不会赔偿,试用期内公司有权利在试用期内辞退员工。关于试用期的法律条文：《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期...
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应届生实习期辞职还算应届生吗
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1、你是今年毕业的，你就属于应届毕业生，这个跟你签不签劳动合同，交不交社保没有关系。 2、如果你的报...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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才试用期一个月就被辞退，试用期辞退的多吗？
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《刑法》第七十二条对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，根据犯罪分子的犯罪情节和悔罪表现，适用...
赵佳律师|
专职律师，13年经验
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大学毕业了找工作想知道应届毕业生试用期辞退
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1、若你没有任何过错，是因为公司原因需要解除劳动合同的，可以要求其支付经济补偿金。 2、经济补偿按劳...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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试用期内可以随时辞职吗
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湛青青律师|
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交医保影响应届生身份吗
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练达律师|
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遇到试用期辞退应届生多吗，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
公司员工在试用期辞退算应届生吗，怎样补偿呢。
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1、若你没有任何过错，是因为公司原因需要解除劳动合同的，可以要求其支付经济补偿金。 2、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；...
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在应届生岗位试用期被公司辞退要付违约金吗
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1、单位只有在违法解除劳动关系或者终止的情况下，才需要对劳动者进行赔偿。《》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付。2、《劳动...
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2024年，应届毕业生试用期内被辞退有没有赔偿
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1、《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。”单位应当再支付你第2个月和第三个月实际工作天数的工资作...
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应届生被辞退有赔偿吗
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我做出以下回答：如果签了三方协议，和正式用人合同同样的，可以要求公司进行赔偿，去当地劳动监察大队投诉...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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试用期辞退应该开辞退证明
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试用期证明劳动者不符合录用条件的，可以解除合同。如果劳动者需要，单位可以开具解聘证明。...
章法律师|
律所主任，8年经验
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交社保就不是应届毕业生了吗
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黄世皓律师|
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一般试用期是多长时间
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金牌律师|
专职律师，2年经验在线咨询
在他试用期的时候把他给开了应届生在试用期被辞退咋办？
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劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； （四）劳动者同...
浙江在线咨询顾问团
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在校生应届生在试用期辞职能拿到违约金吗
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只要劳动者没有与用人单位签订涉及商业秘密和与知识产权相关的保密协议以及竞业限制的，不用缴纳违约金。...
内蒙古在线咨询顾问团
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在试用期算不算应届毕业生
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算是应届生，应届毕业生分四种： 1、即将要毕业的，但是还没拿到毕业证，或者已经停止学习了，处于实习状...
章法律师|
律所主任，8年经验
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南京应届毕业生租房补贴
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黄世皓律师|
专职律师，3年经验在线咨询
应届生试用期内被辞退是否需要签订补偿协议
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不会赔偿,试用期内公司有权利在试用期内辞退员工。关于试用期的法律条文：《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期...
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应届生试用期被辞退，校招季快过了我该怎么办
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员工在试用期内被辞退，那么就应该重新找工作。因为《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（...
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