应届毕业生上大学工龄算不算
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因为按劳动部《关于工人、职员工龄的规定》第三条规定,工龄是职工依靠或者主要依靠本人工资收入为生活资料...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>毕业档案回原籍算不算应届生
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不是的。档案回原籍,考公务员也是算应届毕业生的。...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对在试用期算不算应届毕业生,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
交社保就不是应届毕业生了吗
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询南京应届毕业生租房补贴
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询试用期内辞职,试用期内离职,算应届毕业生吗
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试用期是可以辞职的,对于试用期辞职的,原先的工资、福利应当如期发放,如果不发放的,劳动者可以申请劳动仲裁。试用期时间没有最短的规定,只有最长的规定,试用期时间最长是六个月,也就是说,如果用人单位与劳动...
青海在线咨询顾问团咨询我>>应届毕业生的试用期最长不超过几个月?
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根据《劳动法》第二十一条劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。根据《劳动合同法》第十九条...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>试用期没有转正算应届生吗
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试用期是不是应届生,主要看个人在试用期间签没签劳务合同。如果签订劳务合同,就不算是应届生。如果没签订...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
在试用期算不算应届毕业生,律师怎么看
河南毕业生就业补贴
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徐来福律师| 专职律师,5年经验 在线咨询毕业生创业补贴有多少钱
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询居家监视算不算刑期
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询往届毕业生不算大中专毕业生吗?
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于迁户口问题,各地有许多相关规定。往届生是大中专生,一般不认可是应届毕业生,仍然是大中专生,与往届没有关系。与毕业报到有关系。在迁户籍问题上,各地多数执行的是凭“报到证的签证”。即有报到证的,并且已经...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>第一天报到在路上出了算不算是应届毕业生
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按相关规定,如果属于在上班途中受到非主要责任的交通事故的,就属于工伤,承受工伤待遇。相关规定《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>针对在试用期算不算应届毕业生,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
交过社保考研毕业算应届毕业生吗
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如果你毕业去企业的话,没关系,人家只认毕业证学位证上面的信息:全日制。 但是如果考公事业的话,如果人...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>6月毕业3月当兵算是应届毕业生吗
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算应届生。没签三方的话,是保留一年应届生身份的。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>应届毕业生在试用期内单位能解除劳动合同吗
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应届毕业生在试用期内如果有下列情形的,单位能解除劳动合同:双方协商达成一致的;应届毕业生不符合单位的...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>产假节假日算不算在内
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李晓凡律师| ,12年经验在线咨询福建省毕业生求职创业补贴
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江钦涛律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到在试用期算不算应届毕业生,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
在择业期内签了合同的还能算应届毕业生么
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更正,你和劳务公司签订的只能是劳动合同,劳务派遣合同是劳务公司和用人单位签订的。所以,实际你就是签订了劳动合同了,与其他签订劳动合同的同学一样待遇。只是,在用人单位中,你是临时工,在劳务公司里是正式的...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>如何计算应届毕业生的年假
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职工累计工作已满1年不满10年的,5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:(一)职工...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>在校生校外实习期间,公司已缴纳社保,毕业时算不算应届生?
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因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(二)住院伙食补助费;(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;(五)生活不...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>缴纳社保就不算是应届毕业生了吗
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1、已缴纳社保是否算应届毕业生需要由招考单位决定,一般情况下只要能顺利改派就没关系,但是也有单位认为...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>签了私立学校算应届毕业生吗
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应届生分为两种,一种就是当年的毕业生,还有一种是二年择业期内的毕业生,说白了就是毕业两年没有落实工作...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
毕业生就业报到证如何办理
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熊金鑫律师| 专职律师,4年经验在线咨询有期徒刑缓刑算不算有期徒刑
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曾粉兰律师| 专职律师,13年经验在线咨询大学毕业了找工作想知道应届毕业生试用期辞退
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1、若你没有任何过错,是因为公司原因需要解除劳动合同的,可以要求其支付经济补偿金。 2、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>非应届毕业生
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如果你是全日制大专学历的话需要档案学历证书学信网查询学历证书真实性结果打印一份户籍证明身份证入户申请表户籍申请材料真实性证明直接落户就行...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>遇到在试用期算不算应届毕业生,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
三支一扶服务期满后算应届毕业生吗
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三支一扶服务期满后,不算应届毕业生,可以享受应届高校毕业生的相关政策。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>交医保影响应届生身份吗
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练达律师| 专职律师,3年经验在线咨询今年已经不算应届毕业了吗?
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好!各省市自治区公务员报考条件各有不同。各地报考的详细条件请你查看当地公务员考试公告。感谢您对本站的关注和支持,一般来说,普通高校应届本科以上毕业生,可以报考很多地方公务员,不受生源地限制。社会人员报...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>应届毕业生试用期内被辞退可否要求补偿?
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1、《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。”单位应当再支付你第2个月和第三个月实际工作天数的工资作...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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