在试用期算不算应届毕业生
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算是应届生,应届毕业生分四种: 1、即将要毕业的,但是还没拿到毕业证,或者已经停止学习了,处于实习状...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>准生证最长可以超过几个月不办
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由于各地政策规定不同,准生证什么时候办,最晚可以怀孕几个月领准生证,具体时间还要根据当地政策规定。 ...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对应届毕业生的试用期最长不超过几个月?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
交社保就不是应届毕业生了吗
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询南京应届毕业生租房补贴
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询试用期之后算不算应届毕业生
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算是应届生,应届毕业生分四种: 1、即将要毕业的,但是还没拿到毕业证,或者已经停止学习了,处于实习状态的。 2、拿到毕业证了,但拿到毕业证的时间不超过择业期年限的(超过则为往届生)。 3、高校应届毕业...
陕西在线咨询顾问团咨询我>>换届延长或提前的期限一般不超过几个月
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换届延长或提前的期限一般不超过6个月。一般提前6个月以发函或者电话通知等形式。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>应届毕业生是指几年内?
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以2020年为基准,2018-2020年毕业的学生都算应届毕业生。按国家有关规定,高校毕业生从毕业之...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
应届毕业生的试用期最长不超过几个月?,律师怎么看
停职留薪期间一般不超过几个月
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李晓凡律师| ,12年经验 在线咨询延期缴纳税款最长不得超过
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询有期徒刑最少几个月
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覃程律师| 专职律师,7年经验 在线咨询试用期最长不能超过几个月,劳动合同法的
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劳动期限应和劳动合同期限挂钩,最长不得超过六个月。《劳动法》第二十一条规定:“劳动法合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月”。《中华人民共和国劳动合同法》第十九条规定:劳动合同期限三个月以上不满...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>2年为2个月,那延长试用期最多不能超过几个月
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试用期只能约定并执行一次。同一劳动者同一用人单位只能约定一次。绝不允许,先试1个月,又试1个月,再试1个月,没完没了的试。禁止延长试用期,调岗再试用,再入职试用,同集团不同下属单位调动先辞职再调兄弟单...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>针对应届毕业生的试用期最长不超过几个月?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
合同不超过三年试用期一般是几个月?
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劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期一般是一个月以内;一年以上不满三年的,试用期一般是二个月以内...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>最长适应期是几个月?
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适应期一般指试用期,试用期最长不得超过六个月。依照相关法律的规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的,...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>应届毕业生在试用期内单位能解除劳动合同吗
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应届毕业生在试用期内如果有下列情形的,单位能解除劳动合同:双方协商达成一致的;应届毕业生不符合单位的...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>试用期三个月不缴纳社保合法吗
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询身份证过期还能用三个月
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李娟律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到应届毕业生的试用期最长不超过几个月?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期内辞职,试用期内离职,算应届毕业生吗
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试用期是可以辞职的,对于试用期辞职的,原先的工资、福利应当如期发放,如果不发放的,劳动者可以申请劳动仲裁。试用期时间没有最短的规定,只有最长的规定,试用期时间最长是六个月,也就是说,如果用人单位与劳动...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>医学应届生毕业,一年,但是规定试用期不能超过半年,如何解释
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如果合同中真的是“试用期”一年,那么显然是违反了劳动法。但是需要提醒你的是,合同中是否使用的是别的概念,比如实习期等。国家对于一些特殊专业规定了较长的实习期限,如果属于后一种情况,在不违背国家特殊规定...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>答: 应届毕业生接收函过期
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每个地方的政策不一样,在上海关于人才引进的撤销是这样办理的:关于这个问题,首先需要明确的是你所说的“户口下来了”是指你的户籍档案已经落到单位的集体户口,还是上海市人事局已经审批通过,在办理的阶段中?其...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>应届毕业生直接在试用期辞职要缴纳违约金吗
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只要劳动者没有与用人单位签订涉及商业秘密和与知识产权相关的保密协议以及竞业限制的,不用缴纳违约金。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>用人单位对劳动者最长试用期为几个月
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具体情况具体分析。最长试用期为六个月...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
一年合同试用期三个月合法有效吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询竞业限制人员的竞业限制期限不得超过
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张静律师| 高级合伙人,19年经验在线咨询生育险停交最长不超过几个月
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1、社保停止后,从停止社保的下个月开始,生育医疗的统筹支付和补助就不能享受。 2、职工所缴纳的生育险达到12个月以上,生育险停交后还是可以使用的。生育期间并持续缴纳生育保险的即可报销生育险,如累计缴纳...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>大学毕业了找工作想知道应届毕业生试用期辞退
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1、若你没有任何过错,是因为公司原因需要解除劳动合同的,可以要求其支付经济补偿金。 2、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>遇到应届毕业生的试用期最长不超过几个月?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
房贷利息最长不超过几个月最小是多少
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住房贷款利息扣除期限最长不得超过240个月。纳税人只能享受一次首套住房贷款的利息扣除。首套住房贷款是...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询非应届毕业生
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如果你是全日制大专学历的话需要档案学历证书学信网查询学历证书真实性结果打印一份户籍证明身份证入户申请表户籍申请材料真实性证明直接落户就行...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>应届大学毕业生后参加工作,试用期被辞退的几率大吗?
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对于试用期被辞退几率问题,不能一概而论,这要看当事人胜任工作的能力,和用人单位承受损失赔偿的接受能力,目前不好做出确定的估计。...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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