试用期最长不能超过几个月，劳动合同法的

大家都在问查看更多

• 问劳动合同法试用期最长不得超过几个月？
  

  劳动合同法试用期最长不得超过六个月。 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月； 劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月； 三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。

• 问劳动者试用期最长不能超过几个月
  

  劳动者的试用期最长以六个月为限。劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期；三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上和无固定期限的劳动合同，试用期不能够超过六个月。

• 问劳动者试用期最长不能超过几个月?
  

  劳动者的试用期不得超过六个月。劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期；三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；一年以上不满三年的，试用期不得超过两个月；三年以上、无固定期限的，试用期不得超过六个月。

相关法律短视频查看更多

• 0'52
  劳动合同签三年试用期6个月合法吗?

  5,301人已观看

• 1'10
  试用期和劳动合同期限

  8,738人已观看

• 1'12
  停工留薪期一般不超过几个月

  33,234人已观看

• 1'15
  试用期不签劳动合同怎么办

  1,393人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳动合同试用期最长不能超过几个月

  113人已浏览

• 
  劳动合同试用期最长不超过几个月

  633人已浏览

• 
  劳动合同试用期最长不能够超过几个月

  119人已浏览

• 
  劳动合同法试用期最长不超过几个月呀

  158人已浏览