劳动合同法试用期最长不得超过几个月？

大家都在问查看更多

• 问试用期最长不得超过几个月
  

  依据《劳动法》及相关劳动法规的规定，试用期最长不得超过六个月，而且所约定的试用期必须与所签订的劳动合同期限相符，具体为：劳动合同期限不满六个月的，不得设立试用期；劳动合同期满六个月不满一年的，试用期最长不得超过一个月；劳动合同期限满一年不满三年的，试用期最长不得超过三个月；劳动合同期限三年以上的，试用期最长不得超过六个月。

• 问劳动合同试用期最长不得超过六个月
  

  劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：（一）在试用期内的；（二）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；（三）用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。

• 问劳动合同试用期最长不得超过一个月
  

  根据劳动合同法规定：第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。

相关法律短视频查看更多

• 0'52
  劳动合同签三年试用期6个月合法吗?

  5,940人已观看

• 0'53
  延期缴纳税款最长不得超过

  6,275人已观看

• 1'12
  停工留薪期一般不超过几个月

  33,263人已观看

• 1'10
  试用期和劳动合同期限

  9,093人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳动合同试用期最长不得超过几个月

  300人已浏览

• 
  劳动合同试用期最长不超过几个月

  816人已浏览

• 
  劳动合同试用期最长最多不超过几个月

  185人已浏览

• 
  劳动合同法试用期最长不超过几个月呀

  203人已浏览