应届毕业生公务员公示了算录用吗

应届毕业生公务员公示了算录用。 公务员公示了算录用前征求公众意见的一种制度，公示期满，无不良反映的，大多可以被录用。有不良反映的，一经证实，不良反映的情况比较严重的，基本会取消录用，轻的视情况而定。 公务员录取后1周就代表录用。但大多数情况下，岗位调整和分配，在招考的时候并没有做好，所以公示以后，要看人事部门和需要进人的处事的工作效率了。快的话1个月就会通知上班。慢的话半年甚至一年。 公示期间发现有问题的考生，如经查实，取消录用资格。不同单位根据情况也不同，报到时间就要依据招考单位的通知时间。录用人员名单由各市区公务员主管部门和省级有关部门归口上报，省委组织部和省公务员局统一在省政府门户网和省公务员局网进行网上公示。公示内容包括拟录用人员姓名、性别、准考证号、拟录用职位、工作单位或毕业院校。同时公布监督投诉电话，接受社会监督。 公务员的录用程序主要有四步具体如下： 1、考核。考核工作有两个重点，一是政治素质，一是拟录用职位的要求。拟录用职位工作要求的考核，是通过对考核对象在原单位工作或学习的表现和实绩的考核，了解其是否具备拟录用职位的工作要求和发展潜力； 2、体检。公务员必须要有合格、强健的身体，健康的身体是执行公务的有效保证。对笔试、面试、考核都合格的应试者要组织体检，体检不合格者，不能录用； 3、公示。经过笔试、面试、体检都合格通过的考生，需要对社会公开予以公示，征求意见； 4、录取。录取阶段主要有以下五项工作： （1）确定推荐比例； （2）公布录用候选人名单； （3）编制和管理录用候选人名册； （4）推荐； （5）办理录用手续。 公务员报考条件具体如下： 1、国籍要求：国家公务员考试招考对象需满足“具有中华人民共和国国籍”这一大前提，其他国籍人员不在招考范围内； 2、年龄要求：国家公务员考试年龄要求为18周岁以上、35周岁以下，部分人员年龄要求有所放宽； 3、拥护宪法：国家公务员考试要求报考人员“拥护中华人民共和国宪法”，拥护宪法的人员，是作为国家公职人员的基本标准； 4、品行要求：国家公务员考试要求报考人员“具有良好的品行”，是否具有良好的品行，一般将在考察（政审）环节进行审查，只有良好的品行，才能加入国家公务员队伍，才能更好的为人民服务； 5、身体条件：国家公务员考试要求报考人员“具有正常履行职责的身体条件”，具体的身体条件将在《公务员录用体检通用标准（试行）》，和《公务员录用体检特殊标准（试行）》中体现，通用标准适用于所有公务员岗位，特殊标准适用于人民警察职位及其他特殊职位； 6、工作能力：国家公务员考试要求报考人员需“具有符合职位要求的工作能力”，这一点均在职位表中各职位要求中进行体现，每个职位的具体要求需详细查看职位表中每一栏（包含学历、学位、政治面貌及其他要求等）； 7、学历要求：国家公务员考试要求报考人员“具有大专以上文化程度”。 综上所述，对于希望考取公务员的应届生，应当充分把握好自己特有的优势，抓紧时间准备，给自己留出充裕的准备时间，应届生身份优势只有一次，一旦错过就机会不再。

《中华人民共和国公务员法》 第三十二条 招录机关根据考试成绩、考察情况和体检结果，提出拟录用人员名单，并予以公示。公示期不少于五个工作日。公示期满，中央一级招录机关应当将拟录用人员名单报中央公务员主管部门备案；地方各级招录机关应当将拟录用人员名单报省级或者设区的市级公务员主管部门审批。