应届生实习期辞职还算应届生吗
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1、你是今年毕业的,你就属于应届毕业生,这个跟你签不签劳动合同,交不交社保没有关系。 2、如果你的报...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>实习生转正有试用期吗
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使用只能约定一次,所以实习生转正一般没有试用期了。...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对应届生实习期到转签劳动合同还有试用期吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
试用期和劳动合同期限
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史素红律师|专职律师,9年经验在线咨询劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
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郝科名律师|专职律师,4年经验在线咨询只有实习期转签了劳动合同还能正式实习吗
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如果用人单位与劳动者续签订劳动合同的,用人单位是不能再次在合同中约定试用期,如果用人单位再次在劳动合同中约定试用期的,该试用期是无效的。依据《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不...
新疆在线咨询顾问团咨询我>>实习生签一年合同有几个月试用期
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劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>试用期没有转正算应届生吗
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试用期是不是应届生,主要看个人在试用期间签没签劳务合同。如果签订劳务合同,就不算是应届生。如果没签订...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
应届生实习期到转签劳动合同还有试用期吗,律师怎么看
三年劳动合同的试用期可以签多久
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验 在线咨询试用期是否需要签合同
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付宇律师| 专职律师,3年经验 在线咨询过了试用期不签合同怎么赔偿
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郑萌律师| 专职律师,6年经验 在线咨询应届实习期间需要签订劳动合同么有什么说法
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应届实习期间需要和用人单位签订实习合同或者实习协议书。作为应届生在实习期间已和用人单位结成了雇佣关系,正规的企业会与实习的应届生签订《实习合同》或是《实习协议书》,在该合同(或协议书)中,约定实习期限...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>实习期之后还有试用期吗,已经实习了半年了还要签订试用期合同嘛
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实习期和试用期是不同的,实习期您还没有和单位建立劳动关系,试用期相当于建立了劳动关系,单位可以在实习期之后安排试用期。...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>针对应届生实习期到转签劳动合同还有试用期吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
实习生在实习期间可以在实习单位签劳动合同吗
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根据不同的实习性质判断是否存在劳动关系,如果不是在校生的培训实习,是毕业生的就业实习,应认为双方建立...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动合同到期还需要签订实习协议吗?
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劳动合同的一方当事人必须是劳动者。学徒和实习不属于劳动,不适用劳动合同法。 所以实习期间和单位之间不...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>如何在应届生试用期中解除劳动合同
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应届生试用期间,若与用人单位签订劳动合同的,需要提前三日通知用人单位,来解除劳动合同。若未履行通知义...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>合同签订日期晚于生效日期有效吗
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询一年合同试用期三个月合法有效吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到应届生实习期到转签劳动合同还有试用期吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
实习生在实习期间可以在实习单位签劳动合同吗
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实习生不可以签订劳动合同。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。学生实习期间,虽身处实习单位,但目的是把课堂所学的理论与实践相结合,增强实际运用能力,属课堂教学的延伸,其身...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>应届生试用期解除劳动合同如何办理
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应届生试用期间,若与用人单位签订劳动合同的,需要提前三日通知用人单位,来解除劳动合同。若未履行通知义务的,属于违反解除劳动合同的情形,给其他用人单位造成损失的,应当承担连带赔偿责任。...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>应届生在试用期间劳动合同怎么解除
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应届生试用期间,若与用人单位签订劳动合同的,需要提前三日通知用人单位,来解除劳动合同。若未履行通知义务的,属于违反解除劳动合同的情形,给其他用人单位造成损失的,应当承担连带赔偿责任。...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>试用期离职还算应届生吗
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身为应届毕业生,我们需了解《中华人民共和国劳动合同法》第十九条规定。在此条款中明确指出,劳动合同期限...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>实习期及试用期有哪些劳动保障
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实习期及试用期有下列劳动保障: 1、用人单位应当依法为实习生或试用期的员工提供劳动保护; 2、应当保...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动合同未到期被辞退有多少赔偿
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李胜春律师| ,19年经验在线咨询期房有网签合同吗
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闫丁律师| 专职律师,4年经验在线咨询为什么要对应届毕业生签订《见习期劳动合同》?见习期是否属于劳动
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自2008年1月1日起,凡在中国境内的企业与劳动者订立劳动合同,必须适用国家《劳动合同法》的法律条款。当前许多的国有企业仍旧要求毕业生执行见习期制度,由于这类企业一路由计划经济时期走来,被计划经济时期...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同到期未续签会产生试用期吗
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劳动合同续签后不会再有试用期,根据劳动合同法第十九条的规定:劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到应届生实习期到转签劳动合同还有试用期吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
应届生实习期被辞退有补偿吗
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1.在试用期内遭到解雇时,若存在员工违反了相关录用条款或条件的情况,那么其将无法获得任何形式的补偿;...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>试用期有医保社保吗
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询签劳务合同应届生有用吗
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签劳务合同时,如果还是在毕业生毕业的那一年的,就算应届生;如果签劳务合同时已经到下一年了,就不算应届生。签劳务合同与是不是应届生没有直接联系,应届生是按毕业年份来算的。...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>实习生转正后会签订正式的劳动合同,劳动合同中是否要注明试用期呢?
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实习和试用是两码事情,实习的时候你还是学生,不是劳动者。签订劳动合同后才会成为正式劳动者。注明试用期是可以的。但是单位如果不需要使试用你了,直接转正,那也不违法。...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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