试用期的规定及劳动保障
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试用期尽管是用人单位与劳动者在劳动合同中协商约定的考察期,但试用期应包括在劳动合同期中,也就是说,劳...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>实习生转正有试用期吗
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使用只能约定一次,所以实习生转正一般没有试用期了。...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对实习期及试用期有哪些劳动保障,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
试用期和劳动合同期限
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史素红律师|专职律师,9年经验在线咨询试用期有医保社保吗
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郝科名律师|专职律师,4年经验在线咨询试用期签订劳动合同要签实习期吗
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1、试用期和实习期是两个概念。试用期应签订劳动合同,实习期不用。 2、概念区别 (1)试用期是用人单位和劳动者之间为了更好的满足单位的人力资源需要而约定的,是两者磨合的期间。双方主体是用人单位和劳动者...
湖南在线咨询顾问团咨询我>>试用期实习不给工资
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试用期也有工资,克扣工资是违法行为。只要员工参与了公司工作,不管签没签劳动合同,都需要支付相应的劳动...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>实习协议中试用期有什么用
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依据相关的法律规定,在校学生实习并不是就业,未建立劳动关系,而试用期是属于建立劳动关系的情形,所以实...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
实习期及试用期有哪些劳动保障,律师怎么看
三年劳动合同的试用期可以签多久
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验 在线咨询劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询驾照实习期上高速怎么处罚
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询实习生在实习期的内算试用期吗
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实习生实习期间不算试用期。 学生实习期间,虽身处实习单位,但目的是把课堂所学的理论与实践相结合,增强实际运用能力,属课堂教学的延伸,其身份仍然是学生,仍为学校所管理,是在执行学校的安排。用人单位仅仅是...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>实习生一年后签劳动合同还有试用期吗
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实习一年之后,与用人单位建立劳动关系可以约定试用期。学生实习期间,虽身处实习单位,但目的是把课堂所学的理论与实践相结合,增强实际运用能力,属课堂教学的延伸,其身份仍然是学生,仍为学校所管理,是在执行学...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>针对实习期及试用期有哪些劳动保障,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
试用期取得的实习合同是劳动合同吗
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只要签订了劳动合同就具有法律效力。但是,如果大学没有毕业,实习只是从准毕业到毕业拿到毕业证这个期间,...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>关于试用期和实习期的规定
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根据我国《合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>实习期和试用期是一样的吗
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试用期与实习期二者并不一样,具体有下列区别:试用期中的自然人一方只能是劳动者,实习期中的自然人一方是...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>试用期被辞退有补偿吗
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闵晓芳律师| 专职律师,6年经验在线咨询试用期被裁员有赔偿吗
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张宗垚律师| 专职律师,5年经验在线咨询遇到实习期及试用期有哪些劳动保障,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
怎么区别实习期、试用期和见习期
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1、试用期有两种: 一是国家公务员的试用期,按照《国家公务员暂行条例》的规定,机关新录用的国家公务员实行一年试用期,试用期间实行试用期工资标准。期满合格正式录用,期满不合格的取消录用资格。 二是事业单...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>实习期内试用期和劳动合同上时间的区别?
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关于实习期根据劳动部《关于贯彻执行劳动法若干问题的意见》第12条规定:“在校生利用业余时间勤工助学,不视为就业,未建立劳动关系,可以不签订劳动合同。”,实习期没有确定的时间。也就是说如果是实习,那就不...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同没有实习期在试用期之外约定实习期的效力是怎样进行认定的
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劳动合同没有实习期,在试用期之外约定实习期的无效。根据《劳动法》第二十一条、《劳动合同法》第十九条规定,劳动合同可以约定试用期,劳动合同期限不满3个月的,不得约定试用期;3个月以上不满1年的,试用期不...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>实习一年试用期是多少
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实习是没有合同的,要等到度用期才能签合同的,试用期一般为3--6个月,国空规定不能超过6个月。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>实习期和试用期的定义是什么
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实习期和试用期的定义如下: 实习期是指学生在校期间,到单位的具体岗位上参与实践工作的过程,其目的是为...
胡素卫律师| ,3年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
试用期没通过有赔偿吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询用人单位试用期不交社保合法吗
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询试用期与实习期有什么区别,有哪些相关的规定
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试用期与实习期最主要的区别就是与用人单位建立的关系不同。实习期建立的一般都是劳务关系,是指学生在校期间,到单位的具体岗位上参与实践工作的过程。试用期则是劳动关系,是合同双方当事人为了进行相互了解、考察...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>实习期间有试用期有法律效应吗?
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实习期是学生在校期间,到单位的具体岗位上参与实践工作的过程,实习期并不视为就业,实习生也未和劳动单位建立劳动关系,所以实习期完还有试用期,并没有违反相关法律法规,既合法又合理。...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>遇到实习期及试用期有哪些劳动保障,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
请问实习期还有试用期是不是真的
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实习期并不视为就业,实习生未和劳动单位建立劳动关系,实习期完还有试用期合法。劳动合同期限不满三个月的...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>实习生能交社保吗
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询试用期间劳动者的权利怎样保障
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试用期是试用期,但由于劳动者在职场工作日起双方形成事实劳动关系,应签订相应的劳动合同维护劳动者权利,保障劳动者安全,休息,获得劳动报酬权益。...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>实习期和试用期一样的吗?
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试用期和实习期在法律上是不同的。实习期和试用期的区别:试用期由《劳动合同法》第十九条规定,实习期无限制;试用期用人单位对劳动者承担无过错责任,实习期用人单位不承担无过错责任;其他。...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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