见习期和试用期有哪些不同
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1、两者的功能不同。设立见习期是用人单位便于对劳动者熟悉业务、提高技能的教育和培训,主要功能是学习;...
见习期与试用期区别是什么
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试用期与见习期的区别: 1、功能不同。见习期主要功能是学习;试用期功能是评判; 2、适用对象不同。见...
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拘役和有期徒刑区别
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试用期和劳动合同期限
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见习期和学徒期有什么区别?见习期和试用期的区别?见习期有何区别
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学徒期是对某些进入工作岗位的新招劳动者熟悉业务、提高工作技能的一种培训方式。见习期是根据国家有关规定对新录用的大中专、技校毕业生执行的实习期限。这两种形式与试用期不同,其主要区别在于: (1)期限不同...
试岗期和试用期是哪些区别
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试岗期和试用期的区别是:试岗期只是单位为了考核员工是否合适晋升而留出来的一个期限,一般不包括在劳动合...
在法律上的试用期和实习期区别在哪里
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在法律上试用期和实习期不一样。试用期是指包括在劳动合同期限内,用人单位对劳动者是否合格进行考核,劳动...
不明白,就问一问
试用期和见习期的区别有哪些,律师怎么看
债券和股票的区别有哪些
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工期顺延和工期延误有什么区别
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借据和借条的区别有哪些
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见习期与试用期有哪些区别,具体规定有哪些
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见习期与试用期的区别:见习期一般是高等学校本、专科毕业生分配工作后确定为正式职工前所需要的工作期限;试用期是用人单位与劳动者在正式入职之前的,用人单位进行考核,劳动者了解用人单位的过程。高等学校本、专...
协议期,见习期,见习期,见习期都是有什么区别
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1.正确区分协议期、试用期和见习期这三个时期,这直接关系到毕业生的权益维护。 协议期:是从毕业生与用人单位签订就业协议书开始,一直持续到签订劳动合同之后或者双方终止协议为止。在协议期内,双方已经确定了...
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试用和实习有区别吗?
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试用和实习概念不同。试用期是指用人单位对劳动者是否合格进行考核,劳动者对用人单位是否符合自己要求也进...
想要辞职试用期辞职和实习期有什么区别?
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试用期与实习期的区别是:1.身份不同。处于试用期中的自然人一方只能是劳动者;而处于实习期间的自然人一...
入职和试用期的区别
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试用期与正式入职的区别是用人单位有权以劳动者试用期不合格提出解除双方的劳动合同而不需要支付经济补偿金...
缺陷责任期和质量保修期的区别
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盗用和冒用的区别
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遇到试用期和见习期的区别有哪些,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期和见习期怎么区分,求解释
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1.正确区分协议期、试用期和见习期这三个时期,这直接关系到毕业生的权益维护。 协议期:是从毕业生与用人单位签订就业协议书开始,一直持续到签订劳动合同之后或者双方终止协议为止。在协议期内,双方已经确定了...
什么叫见习期和实习期?两者有何区别
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实习是指学生通过学校安排介绍、本人自找或由其他途径进入实习单位工作,通过完成一定任务来熟悉工作,深化巩固所学理论知识,提升实践能力,为尽快适应并参与实际工作打基础。主要由学校根据教学和技能训练的需要,...
见习期和试用期有哪些不同,具体的规定是什么
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见习期和试用期的不同: 1.定义不同,见习期一般是高等学校本、专科毕业生分配工作后确定为正式职工前所需要的工作期限;试用期是用人单位与劳动者在正式入职之前的,用人单位进行考核,劳动者了解用人单位的过程...
正式的合同日期和试用期日期区别在哪
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签正式合同试用期日期含在里面。《劳动合同法》第十九条规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不...
关于试用期和实习期的规定
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根据我国《合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以...
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无权代理和表见代理的区别
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管制和拘役的区别有哪些方面
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两年劳动合同试用期多久试用期与实习期的区别有哪些
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两年劳动合同的试用期不得超过两个月。试用期与实习期的区别: 1、当事人的身份不同。 2、权利义务关系不同。 3、主体间的关系依据不同。 4、当事人的目的不同。...
试用期与实习期有什么区别,有哪些相关的规定
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试用期与实习期最主要的区别就是与用人单位建立的关系不同。实习期建立的一般都是劳务关系,是指学生在校期间,到单位的具体岗位上参与实践工作的过程。试用期则是劳动关系,是合同双方当事人为了进行相互了解、考察...
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实习期和试用期是一样的吗
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试用期与实习期二者并不一样,具体有下列区别:试用期中的自然人一方只能是劳动者,实习期中的自然人一方是...
看守所和拘留所的区别有哪些
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实习和试用有区别吗?
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实习:顾名思义,在实践中学习。在经过一段时间的学习之后,或者说当学习告一段落的时候,我们需要了解自己的所学需要或应当如何应用在实践中。因为任何知识源于实践,归于实践,所以要付诸实践来检验所学。实习一般...
试用期的见习期怎么转正
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一、关于试用期辞职。按照劳动法,您在试用期内可随时辞职并且即时生效,无需等待30天也不必取得单位同意。 二、关于见习期法律依据。主要是指我国原来人事制度下的散见于劳动、人事部门的一些文件规定,例如劳动...