见习期与试用期有哪些区别，具体规定有哪些

见习期和学徒期有什么区别？见习期和试用期的区别？见习期有何区别

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学徒期是对某些进入工作岗位的新招劳动者熟悉业务、提高工作技能的一种培训方式。见习期是根据国家有关规定对新录用的大中专、技校毕业生执行的实习期限。这两种形式与试用期不同，其主要区别在于： （1）期限不同...

试用期和转正期区别有哪些

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试用期与转正期的区别如下： 1、工资不同。试用期的工资是转正后工资的80%。 2、辞退意愿不同。 3、劳动补偿金不同。试用期被辞退是没有任何补偿金的，转正后被辞退会得到相应的赔偿金。...

遗嘱与遗赠区别具体有哪些，法律有哪些规定

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根据我国《民法典》的规定，遗嘱继承与遗赠的主要区别主要体现在如下几个方面： 1、主体不同。 2、主体承担的义务不同。 2、主体承担的义务不同。 4、取得遗产的方式不同。 5、作出接受表示的要求不同。...

劳动合同年限与试用期有哪些区别？

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约定试用期过长。有的单位签订了为期1年的劳动合同，却约定试用期为6个月。有的单位规定，试用期三个月，合同一年一订，从表面来看，这种做法无可非议，试用期包括在劳动合同期内，也经双方协商一致，双方都有选择...

哪些是前期物业与后期物业的区别具体有哪些呢

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合同双方签订的主体不同： 前期物业管理的签订合同的双方是建设单位和物业服务企业；但合同对全体业主同样有效； 业主大会、业主委员会成立后的物业服务合同，签订合同双方是业主委员会和物业服务企业。...

发票与税票有何区别,具体规定有哪些

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发票与税票的区别： 1、两者还是有定义上的区别的。发票：是指顾客（买家）在消费时（支出时）取得的证明，即证明顾客（买家）的消费金额、数量等。税票：是指公民或法人取得收入时（取得收入之后），给付款者（买...

试用期具体应该约定多久,有哪些规定

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用人单位与劳动者应当按下列规定来约定试用期：固定期限劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期;三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上，试用期不得...

试用期请假的规定具体有哪些,怎么规定

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关于试用期请假的规定：劳动者请假时需要有正当理由，且需要按单位规定的程序来请假；至于请假的期限，主要看单位的规章制度中有无限制。一般试用期最长不超过六个月，劳动者请假的期限也要合理，不能严重影响其完成...

劳动合同中试用期与合同期的区别有哪些

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两者的区别如下： 劳动合同签订了几年指的是合同期，试用期一般包括在合同期内，一般3年以下劳动合同，试用期不超过3个月。无固定期限劳动合同是指合同期是不确定的，如果在职合同就一直有效。...

在劳动合同中约定见习期对试用期的影响有哪些

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1、什么是见习期见习期是对应届毕业生进行业务适应及考核的一种制度，不是劳动合同制度下的概念，而是人事制度下的做法。根据相关规定，用人单位招收应届毕业生后，原则上都要安排见习，期限为一年。对入学前已从事...