试用期协议与试用期合同区别
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试用期协议与试用期合同区别如下:1、两者的效力不同。试用期合同更具有正常效力,协议不属于正式合同,效...
孟金龙律师|专职律师,5年经验咨询我>>正式的合同日期和试用期日期区别在哪
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签正式合同试用期日期含在里面。《劳动合同法》第十九条规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不...
章法律师|律所主任,9年经验咨询我>>针对试岗期和试用期是哪些区别,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
试用期和劳动合同期限
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史素红律师|专职律师,10年经验在线咨询一般试用期是多长时间
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金牌律师|专职律师,3年经验在线咨询劳动法试用期与试用期的区别和定义
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劳动法中没有试岗期。试用期定义:是指包括在劳动合同期限内,劳动关系还处于非正式状态,用人单位对劳动者是否合格进行考核,劳动者对用人单位是否符合自己要求进行了解的期限。《劳动法》第21条规定,劳动合同可...
上海在线咨询顾问团咨询我>>管理人员试用期合同是什么?和试用期合同有区别吗?
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管理人员试用期合同说到底还是试用期合同。试用期合同与企业正式劳动合同一样,同样具有法律效益,旨在保护...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>调岗有试用期吗
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劳动法规定合同期内的正式员工或试用期的员工被公司调整岗位,用人单位不得重新约定试用期。...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
试岗期和试用期是哪些区别,律师怎么看
试用期是否需要签合同
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付宇律师| 专职律师,4年经验 在线咨询一般试用期的规定是多久
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刘哲宏律师| 专职律师,3年经验 在线咨询试用期有医保社保吗
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郝科名律师| 专职律师,5年经验 在线咨询试用期协议与试用期合同区别
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试用期协议与试用期合同区别如下:1、两者的效力不同。试用期合同更具有正常效力,协议不属于正式合同,效力不具有那么强的效力;2、两者的定义不同。试用期合同是指在用人单位与应聘者在确立正式的、长期的劳动关...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>&&&试用期和正式员工区别
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试用期和正式员工区别如下:1、薪酬不一样,试用期员工是正式员工的80%;2、辞职方面不同,试用期员工辞职需提前三天向公司提出,正式员工辞职需提前一个月向公司提出;3、相应的劳动补偿金不同;4、主体间劳...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>针对试岗期和试用期是哪些区别,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
试用期工资与转正工资区别是哪些
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如果要按照薪酬计算方式来说,您算得很正确。 但是个别的公司也会有自己计算工资的方式。 试用期工资与转...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>改变岗位后期试用期
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1、用人单位分配给劳动者的岗位发生变化,一般是不能再约定试用期的。 2、根据我国《劳动合同法》的有关...
吴莉律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>在法律上的试用期和实习期区别在哪里
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在法律上试用期和实习期不一样。试用期是指包括在劳动合同期限内,用人单位对劳动者是否合格进行考核,劳动...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>工作试用期被辞退赔偿
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郑晓明律师| 专职律师,5年经验在线咨询试用期被辞退有补偿吗
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闵晓芳律师| 专职律师,7年经验在线咨询遇到试岗期和试用期是哪些区别,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
转正和试用期有区别吗
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1、收入方面:试用期是正式员工工资的80%; 2、可否随意辞退方面:试用期员工随时可以走人,老板要发现员工有相关问题,比如不能适应工作,才可以辞退员工。正式员工提前30天通知老板才能走人,否则要赔偿老...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>试用期一年和一年的区别
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据我所知,二者要上报的数据、所缴纳的税金、营业资格和企业权利义务等方面没有区别。该交的增值税、城市维护建设税、教育费附加、企业所得税都得交(只要有销售经营行为发生,就有纳税义务,无论是否是试生产产出的...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>管理人员试用期合同是什么?和试用期合同有区别吗?
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管理人员试用期跟试用期都是一样的,只是你的职位是管理人员,所以合同还是要签的。试用期合同的签订有利于应聘者与企业在磨合期更好的双向选择。对企业来说,作为正式确立劳动关系的过渡期,有利于企业对应聘者进行...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>试用期与见习期的区别在哪里?
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试用期和见习期有下列区别: 1、功能不同。见习期主要功能是学习;试用期功能是评判; 2、适用对象不同...
张丽丽律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>试用期和转正之间什么区别?
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试用期和转正的区别: 1、工资不同。试用期的工资是转正后工资的80%; 2、辞退意愿不同。 3、劳动...
张丽丽律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
试用期没通过有赔偿吗
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郑晓明律师| 专职律师,5年经验在线咨询试用期内辞退员工赔偿
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丁睿律师| 专职律师,6年经验在线咨询什么是劳动法试期和岗期
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劳动法中没有试岗期。试用期定义:是指包括在劳动合同期限内,劳动关系还处于非正式状态,用人单位对劳动者是否合格进行考核,劳动者对用人单位是否符合自己要求进行了解的期限。《劳动法》第21条规定,劳动合同可...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>试用期和实习期区别,有什么不同
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试用期和实习期是两个概念。试用期应签订劳动合同,实习期不用。试用期是用人单位和劳动者之间为了更好的满足单位的人力资源需要而约定的,是两者磨合的期间。双方主体是用人单位和劳动者。实习期是为了提高实习学生...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>遇到试岗期和试用期是哪些区别,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
见习期和试用期有哪些不同
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1、两者的功能不同。设立见习期是用人单位便于对劳动者熟悉业务、提高技能的教育和培训,主要功能是学习;...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>试用期被裁员有赔偿吗
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张宗垚律师| 专职律师,6年经验在线咨询哪些是试用期试用期是如何规定的
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试用期是指包括在劳动合同期限内,用人单位对劳动者是否合格进行考核,劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限,这是一种双方双向选择的表现。劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>合同年限和试用期的关系和区别
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1、试用期和合同年限的关系是,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月; 2、劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月; 3、三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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