见习期与试用期区别是什么
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试用期与见习期的区别: 1、功能不同。见习期主要功能是学习;试用期功能是评判; 2、适用对象不同。见...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>试用期常见问题有哪些
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1、试用期期限随意设定。 2、试用期不签订劳动合同。 3、试用期不缴纳社会保险。 4、试用期随意辞退...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对见习期和试用期有哪些不同,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
试用期和劳动合同期限
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史素红律师|专职律师,9年经验在线咨询试用期不签订劳动合同违法吗
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严卫其律师|专职律师,9年经验在线咨询见习期和学徒期有什么区别?见习期和试用期的区别?见习期有何区别
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学徒期是对某些进入工作岗位的新招劳动者熟悉业务、提高工作技能的一种培训方式。见习期是根据国家有关规定对新录用的大中专、技校毕业生执行的实习期限。这两种形式与试用期不同,其主要区别在于: (1)期限不同...
重庆在线咨询顾问团咨询我>>实习期和试用期是一样的吗
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试用期与实习期二者并不一样,具体有下列区别:试用期中的自然人一方只能是劳动者,实习期中的自然人一方是...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>关于试用期和实习期的规定
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根据我国《合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
见习期和试用期有哪些不同,律师怎么看
过了试用期不签合同怎么赔偿
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郑萌律师| 专职律师,6年经验 在线咨询试用期有医保社保吗
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询试用期是否需要签合同
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付宇律师| 专职律师,3年经验 在线咨询即如何区分试用期和见习期?
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是赋予劳动者和用人单位的双向权利。通常大家会理解为用人单位对新招收的职工进行思想品德、劳动态度、实际工作能力、身体情况等进行进一步考察的时间期限。劳动法规定,可以约定试用期,但最长不得超过六个月。在劳...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>见习期与试用期有哪些区别,具体规定有哪些
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见习期与试用期的区别:见习期一般是高等学校本、专科毕业生分配工作后确定为正式职工前所需要的工作期限;试用期是用人单位与劳动者在正式入职之前的,用人单位进行考核,劳动者了解用人单位的过程。高等学校本、专...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>针对见习期和试用期有哪些不同,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
试用期的规定有哪些,试用期的常见问题是什么
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一、关于试用期的规定有:劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>实习期和试用期的定义是什么
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实习期和试用期的定义如下: 实习期是指学生在校期间,到单位的具体岗位上参与实践工作的过程,其目的是为...
胡素卫律师| ,3年经验 咨询我>>试用期实习不给工资
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试用期也有工资,克扣工资是违法行为。只要员工参与了公司工作,不管签没签劳动合同,都需要支付相应的劳动...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>试用期没通过有赔偿吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询试用期被辞退有补偿吗
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闵晓芳律师| 专职律师,6年经验在线咨询遇到见习期和试用期有哪些不同,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期和见习期怎么区分,求解释
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1.正确区分协议期、试用期和见习期这三个时期,这直接关系到毕业生的权益维护。 协议期:是从毕业生与用人单位签订就业协议书开始,一直持续到签订劳动合同之后或者双方终止协议为止。在协议期内,双方已经确定了...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>在劳动合同中约定见习期对试用期的影响有哪些
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1、什么是见习期见习期是对应届毕业生进行业务适应及考核的一种制度,不是劳动合同制度下的概念,而是人事制度下的做法。根据相关规定,用人单位招收应届毕业生后,原则上都要安排见习,期限为一年。对入学前已从事...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>试用期与见习期如何划分?
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和见习期的区别1、从功能上看:设立见习期是用人单位便于对劳动者熟悉业务、提高技能的和培训,其主要功能是学习;而试用期强调的是相互了解、选择,认定彼此是否适应,其功能是评判。2、从适用对象上看:见习期仅...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>在法律上的试用期和实习期区别在哪里
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在法律上试用期和实习期不一样。试用期是指包括在劳动合同期限内,用人单位对劳动者是否合格进行考核,劳动...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>法律上实习期内是不是和试用期不一样啊?
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试用期和实习期是不一样的。试用期是合同双方当事人为了进行相互了解、考察和选择而在合同中所约定的一定的...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
试用期被裁员有赔偿吗
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张宗垚律师| 专职律师,5年经验在线咨询试用期不交社保怎么赔偿
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胡婷婷律师| 专职律师,7年经验在线咨询见习期和见习期和见习期不享受三险一金是否符合法律规定
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“实习期(3个月)和见习期(9个月)不享受三险一金”不合理。 《劳动合同法》明确规定违约金条款只适用于两者情况: 一是用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以约定服务期和违约金,...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>常见的试用期问题有哪些?
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试用期常见问题: 1、《劳动法》规定的“以上”、“不满”是否包括本数。 2、员工第二次入职同一单位,可否重新约定试用期。 3、岗位发生变动如入晋升平调后,可否重新约定试用期。 4、试用期工资不低于最低...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>遇到见习期和试用期有哪些不同,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
请问实习期还有试用期是不是真的
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实习期并不视为就业,实习生未和劳动单位建立劳动关系,实习期完还有试用期合法。劳动合同期限不满三个月的...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>一年合同试用期三个月合法有效吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询什么叫见习期和实习期?两者有何区别
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实习是指学生通过学校安排介绍、本人自找或由其他途径进入实习单位工作,通过完成一定任务来熟悉工作,深化巩固所学理论知识,提升实践能力,为尽快适应并参与实际工作打基础。主要由学校根据教学和技能训练的需要,...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>试用期的规定有哪些试用期的常见问题是什么
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三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。 以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。试用期包含在...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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