见习期和试用期有哪些不同
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1、两者的功能不同。设立见习期是用人单位便于对劳动者熟悉业务、提高技能的教育和培训,主要功能是学习;...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>想要辞职试用期辞职和实习期有什么区别?
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试用期与实习期的区别是:1.身份不同。处于试用期中的自然人一方只能是劳动者;而处于实习期间的自然人一...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对见习期与试用期区别是什么,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
期票与支票有什么区别
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霍彩虹律师|高级合伙人,7年经验在线咨询支票与期票的区别
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吴小蝶律师|专职律师,10年经验在线咨询试用期与见习期的区别是什么
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1、从功能上看:设立见习期是用人单位便于对劳动者熟悉业务、提高技能的教育和培训,其主要功能是学习;而试用期强调的是相互了解、选择,认定彼此是否适应,其功能是评判。 2、从适用对象上看:见习期仅适用于首...
重庆在线咨询顾问团咨询我>>试用期协议与试用期合同有哪些区别
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试用期协议与试用期合同区别如下:1、两者的效力不同。试用期合同更具有正常效力,协议不属于正式合同,效...
沈小会律师| 律所主任,1年经验 咨询我>>在法律上的试用期和实习期区别在哪里
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在法律上试用期和实习期不一样。试用期是指包括在劳动合同期限内,用人单位对劳动者是否合格进行考核,劳动...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
见习期与试用期区别是什么,律师怎么看
赠与与继承的区别是什么
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祁萍律师| 专职律师,13年经验 在线咨询工期顺延和工期延误有什么区别
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唐婵娟律师| 专职律师,5年经验 在线咨询拘留与拘役的区别是什么
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询试用期与见习期有什么区别
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1、从功能上看:设立见习期是用人单位便于对劳动者熟悉业务、提高技能的教育和培训,其主要功能是学习;而试用期强调的是相互了解、选择,认定彼此是否适应,其功能是评判。 2、从适用对象上看:见习期仅适用于首...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>见习期与试用期有什么区别?
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试用期与见习期期的区别为: 1、见习期适用于在校未毕业学生,试用期适用于社会劳动者; 2、见习期没有明确规定期限,试用期有规定明确期限; 3、见习期不能签订劳动合同和缴纳社保,试用期可以签订劳动合同和...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>针对见习期与试用期区别是什么,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
试用期和实习期有什么不同
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试用期和实习期的区别如下: 1、适用人群不同,实习期适用于在校未毕业学生,试用期适用于社会劳动者; ...
马小川律师| 团队负责人,3年经验 咨询我>>试用和实习有区别吗?
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试用和实习概念不同。试用期是指用人单位对劳动者是否合格进行考核,劳动者对用人单位是否符合自己要求也进...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>实习协议中试用期有什么用
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依据相关的法律规定,在校学生实习并不是就业,未建立劳动关系,而试用期是属于建立劳动关系的情形,所以实...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>缓刑与拘役的区别是什么
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欧阳一鹏律师| 专职律师,8年经验在线咨询股票与债券的区别是什么
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史素红律师| 专职律师,9年经验在线咨询遇到见习期与试用期区别是什么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期与见习期有什么区别
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关于学徒期和试用期,根据劳动部办公厅关于劳动就业管理有关问题的批复(劳动部发〔1996〕5号),学徒期是对进入某些岗位的新招聘人员熟悉业务、提高工作技能的培训方式。劳动合同制度实施后,应继续采用这种培...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>试用期与见习期的区别
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一般来说,试用期的工资要低于正式录用时的工资,有些公司按正式录用工资的70%发放。而且,在试用期内,一般不享有带薪假期和其他福利待遇等。因此,在试用期内,尽职工作,争取早日跨越试用期。见习期与试用期是...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>试用期与见习期有什么区别吗?
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1、从功能上看:设立见习期是用人单位便于对劳动者熟悉业务、提高技能的教育和培训,其主要功能是学习;而试用期强调的是相互了解、选择,认定彼此是否适应,其功能是评判。 2、从适用对象上看:见习期仅适用于首...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>试用期有什么常见问题?
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试用期常见问题: 1、《劳动法》规定的“以上”、“不满”是否包括本数。 2、员工第二次入职同一单位,...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>实习期和试用期是一样的吗
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试用期与实习期二者并不一样,具体有下列区别:试用期中的自然人一方只能是劳动者,实习期中的自然人一方是...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
兼并与收购的区别是什么
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验在线咨询试用期和劳动合同期限
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史素红律师| 专职律师,9年经验在线咨询试用期和见习期什么区别?
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是赋予劳动者和用人单位的双向权利。通常大家会理解为用人单位对新招收的职工进行思想品德、劳动态度、实际工作能力、身体情况等进行进一步考察的时间期限。劳动法规定,可以约定试用期,但最长不得超过六个月。在劳...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>试用期与见习期有哪些区别
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1、从功能上看:设立见习期是用人单位便于对劳动者熟悉业务、提高技能的教育和培训,其主要功能是学习;而试用期强调的是相互了解、选择,认定彼此是否适应,其功能是评判。 2、从适用对象上看:见习期仅适用于首...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到见习期与试用期区别是什么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期的规定有哪些,试用期的常见问题是什么
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一、关于试用期的规定有:劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>判决与裁定的区别是什么
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李书强律师| 专职律师,5年经验在线咨询试用期与见习期的区别在哪?
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一、与见习期的区别: 1、两者的功能不同。设立见习期是用人单位便于对劳动者熟悉业务、提高技能的和培训,其主要功能是学习;而试用期强调的是相互了解、选择,认定彼此是否适应,其功能是评判。 2、两者适用对...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>见习期和学徒期有什么区别?见习期和试用期的区别?见习期有何区别
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学徒期是对某些进入工作岗位的新招劳动者熟悉业务、提高工作技能的一种培训方式。见习期是根据国家有关规定对新录用的大中专、技校毕业生执行的实习期限。这两种形式与试用期不同,其主要区别在于: (1)期限不同...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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