试用期员工属于正式员工吗
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试用期员工是非正式员工,没有同企业签订正式的劳动合同,与用人单位处于非正式劳动关系,正式员工签订正式...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>试用期员工能否享有正式工的福利
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试用期员工能享有正式工的法定福利,至于非法定福利可以由公司自行安排,具体根据公司规定执行。...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对正式员工与试用期员工的区别有哪些,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
派遣工和正式工的区别
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张超律师|律所主任,16年经验在线咨询试用期内辞退员工赔偿
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丁睿律师|专职律师,5年经验在线咨询&&&试用期和正式员工区别
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试用期和正式员工区别如下:1、薪酬不一样,试用期员工是正式员工的80%;2、辞职方面不同,试用期员工辞职需提前三天向公司提出,正式员工辞职需提前一个月向公司提出;3、相应的劳动补偿金不同;4、主体间劳...
山东在线咨询顾问团咨询我>>辞退试用期员工有哪些方式
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试用期员工不合适辞退方式如下: 1、向劳动者出具他不符合录用条件的证明; 2、通知劳动者被辞退; 3...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>试用期没有完全体现员工身份正式员工正常吗
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合理,我国法律对于试用期是没有硬性要求的,它不是法定条款。试用期应包含在劳动合同期限内,最长不能超过...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
正式员工与试用期员工的区别有哪些,律师怎么看
辞退试用期员工需要赔偿吗
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陈家静律师| 专职律师,5年经验 在线咨询试用期期间公司可以辞退员工吗
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王黎律师| 专职律师,1年经验 在线咨询公司解散试用期员工怎么赔偿
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刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询试用期员工和正式员工工作相同吗
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试用期员工和正式员工如果工种相同、工作量相等,那么试用期员工所付出的劳动就和正式员工一样。只要用人单位在劳动者完成工作任务后,在合理的工作时间以外安排加班工作,便具有支付加班工资的义务,并不受劳动者是...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>员工与正常员工待遇有何区别
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应享受病休待遇。如有疑难可就近联系苏州律师陈磊...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>针对正式员工与试用期员工的区别有哪些,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
试用期到底算不算正式员工
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关键是从试用期起就与公司签订劳动合同,这样就最有法律保障。根据法律规定,试用期当然也是公司的正式员工...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>试用期员工不合适的辞退方式有哪些
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试用期员工不合适辞退方式如下: 1、向劳动者出具他不符合录用条件的证明; 2、通知劳动者被辞退; 3...
葛俊律师| 团队负责人,3年经验 咨询我>>没有试用期直接是正式员工合理吗
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用人单位与劳动者签订劳动合同,可以不约定试用期。没有试用期直接是正式员工是合理的。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>公司在试用期开除员工有经济赔偿吗
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张景文律师| 专职律师,6年经验在线咨询试用期被裁员有赔偿吗
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张宗垚律师| 专职律师,5年经验在线咨询遇到正式员工与试用期员工的区别有哪些,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
单位内外聘与正式员工有什么区别?
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单位外聘员工和正式员工,在劳动合同上面并没有区别。只是在员工档案上有区别。这是历史遗留问题,一般老的员工就是所谓正式员工。按照劳动合同法,实际上是一样的。另外还有一类劳务派遣,则是与派遣公司签的合同,...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>2022年员工福利有哪几种,试用期员工能否享有正式工的福利
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一、员工福利有哪几种 员工福利分为两类,一类是法定福利,如社会保障、带薪年休假;一类是非法定福利,如奖励旅游、节日补贴。法定福利是依照国家的法律法规给予的。如果国家的法律法规中规定试用期内不给的,则单...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>员工入职后与转正人员的区别?
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1、入职与转正的概念不同。 2、收入方面。入职后尚在试用期的员工工资是转正后的正式员工工资的80%。 3、可否随意辞退方面。 4、相应的劳动补偿金不同。入职后尚在试用期的员工辞退没有补偿金,转正后的正...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>企业员工试用期管理有哪些误区?
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1、企业员工试用期管理的误区:仅口头约定试用期,试用期满后再订立书面劳动合同,自用工之日起,企业和新...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>试用期协议与试用期合同有哪些区别
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试用期协议与试用期合同区别如下:1、两者的效力不同。试用期合同更具有正常效力,协议不属于正式合同,效...
沈小会律师| 律所主任,1年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳务派遣用工与劳动合同用工的区别
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询员工工伤公司有哪些赔偿
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张景文律师| 专职律师,6年经验在线咨询机场安检员正式工和正式合同工区别?
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老员工都是正式工现在很少有正式工合同工是和机场直接签合同的,另外就是劳务工了...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>试用期和正式工被辞退有什么区别,有哪些规定
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试用期和正式工被辞退的区别:试用期的劳动者可获得的工资报酬一般比正式工低;如果单位依法应支付经济补偿或者赔偿金的,则试用期劳动者能获得的也更少。...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>遇到正式员工与试用期员工的区别有哪些,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期的员工都有哪些福利待遇
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试用期员工福利待遇:工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>正式员工被公司辞退怎么赔偿
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询外包员工与正式员工区别是什么,法律的规定是什么
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外包员工与正式员工的区别:所属的用人单位不同;薪资待遇不同,正式员工的待遇一般优于外包员工;发展的空间和工作的稳定性不同,正式员工的签约期限一般更长。...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>人事代理和正式员工的区别
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人事代理和正式编制的区别:1。性质不同:对于人事代理来说,是企业招聘的一种编制;正式员工属于企业内部编制,是企业正式员工。2、不同意思:人事代理是指政府人事部门所属的人才服务中心,按照国家有关人事政策...
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