劳务外包是正式员工吗待遇有差别吗？
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正式员工即通常意义上的合同制员工，是市场经济发展到一定阶段的产物，实行终身雇佣制。但不是“一进企业门...
张丽丽律师|专职律师，8年经验咨询我>>
员工职工工伤待遇如何？
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员工工伤待遇的拨付可以协商拨付，也可以一次性拨付。劳动者经工伤认定为工伤的，享受工伤保险待遇；其中，...
孟金龙律师|专职律师，4年经验咨询我>>
针对员工与正常员工待遇有何区别，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
什么样的员工可以正常辞退
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霍彩虹律师|高级合伙人，7年经验在线咨询
派遣工和正式工的区别
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张超律师|律所主任，16年经验在线咨询
XXX临时工待遇如何？正式员工薪金待遇如何？
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农村信用社是属于股份制金融机构，带有企业法人性质，既不属于国有单位，也不是事业单位，属于企业编制。 第一年没有业务额的限制每月工资大概1500左右，一年后开始分配业务额每月工资跟业务额的完成情况有关完...
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国家机关工作人员工伤保险待遇与私企职工有区别吗
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国家机关工作人员工伤保险待遇与私企职工有区别，机关单位适用的是《公务员法》。...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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正常退休和病退待遇有区别吗？
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1、病退和正常退休时养老金的计算办法是一样的，但是在领取养老金待遇方面还是有区别的，主要的区别就在于...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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不明白，就问一问
员工与正常员工待遇有何区别，律师怎么看
工厂裁员员工如何赔偿
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胡文学律师|
高级合伙人，9年经验
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存续和正常经营有什么区别
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史素红律师|
专职律师，9年经验
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工伤待遇争议该如何处理
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周旋律师|
专职律师，6年经验
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劳务派遣员工的福利待遇和正式工的待遇和正式员工的待遇有什么不同
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首先你要明白什么是派遣工。派遣工和派遣公司签合同，之后被派遣公司派到工作单位工作。劳务派遣和正式工有很大的差别。首先，正式工的档案在工作单位，即他的人事关系在工作单位，和单位签劳动合同。派遣工的档案在...
重庆在线咨询顾问团
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社区网格员与社区大厅办事员的工资待遇有区别吗，社区社格员的工资
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社区网格员与社区大厅办事员的工资待遇是有区别的，实践中，社区网格员的工资低于社区大厅的办事员，但是不会低于当地的最低工资，社保会按照《社会保险法》依法给劳动者缴纳，劳动者的工资取决于劳动者和用人单位签...
湖南在线咨询顾问团
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针对员工与正常员工待遇有何区别，您还没有弄清楚，在线问专业律师，让律师为您快速告诉您方案吧
工伤与病假的工资待遇区别
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工伤的赔偿要大于病假的工资待遇。职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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中国电信正式编制员工待遇
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中国电信正式编制的待遇包括： 1、基本工资：根据员工职务、工作岗位及职称，由本公司制定基本工资标准，...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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员工退休后有何十级工伤待遇
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员工十级伤残退休后是没有工伤待遇的。...
章法律师|
律所主任，8年经验
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职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议如何处理
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谢姗珊律师|
专职律师，7年经验在线咨询
工伤职工的工伤待遇由谁支付
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黄世皓律师|
专职律师，3年经验在线咨询
遇到员工与正常员工待遇有何区别，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
合同工与正式员工在法律上有何区别？
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合同工与正式工的区分，在国家机关、事业单位、社会团体中的正式编制职工为正式公，在企业参加工作的，属于合同工。两者的区别在于待遇上不同，合同工的工资是用人单位内部经费发放，工资普遍较低；正式工的工资是由...
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工伤待遇与军残待遇的区别
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《军人抚恤优待条例》规定：在国家机关、社会团体、企业事业单位工作的残疾军人，享受与所在单位工伤人员同等的生活福利和医疗待遇。所在单位不得因其残疾将其辞退、解聘或者解除劳动关系。 《关于在国家机关、企事...
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还没转正的员工与正式工工资待遇相差多少
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劳动合同法第二十条规定劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。r这个要看你们在劳动合同中是如何约定的。如果没有进行...
湖北在线咨询顾问团
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老工伤人员死亡有何待遇？
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老工伤人员死亡有的待遇包括丧葬费，用供养亲属抚恤金以及一次性工亡补助金。丧葬费用应当是按照从业人员因...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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常务委员与委员的区别
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常委一般指常务委员会，是一种常设机构。常务委员会由多名常务委员或委员组成，常务委员或委员通过代表大会...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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伤残证有何待遇
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郑晓明律师|
专职律师，4年经验在线咨询
企业裁员如何赔偿员工
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庞娜律师|
专职律师，4年经验在线咨询
职工跟正式职工待遇区别
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临时工和正式职工的工伤待遇是一样，用人单位应该承担工伤事故民事赔偿。根据《工伤保险条例》的规定：第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（...
香港在线咨询顾问团
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员工入职后与转正人员的区别？
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1、入职与转正的概念不同。 2、收入方面。入职后尚在试用期的员工工资是转正后的正式员工工资的80%。 3、可否随意辞退方面。 4、相应的劳动补偿金不同。入职后尚在试用期的员工辞退没有补偿金，转正后的正...
辽宁在线咨询顾问团
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签署正式劳务合同是正式员工吗与正式员工区别是什么
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劳务派遣是指由劳务派遣公司与劳动者订立劳动合同，然后把劳动者派遣到需要用工的企业上班。企业需要支付劳...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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工伤五级待遇是什么
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刘星律师|
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劳务外包是正式员工吗待遇有差别吗？
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正式员工即通常意义上的合同制员工，是市场经济发展到一定阶段的产物，实行终身雇佣制。但不是“一进企业门，一辈子是企业的人”，不论干好干坏都不能开除意义上的“铁饭碗”。 区别于非正式员工，即一些处于试用期...
西藏在线咨询顾问团
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工伤员工资福利待遇不变还是有别的待遇？
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工伤员工资福利待遇不变，包括基本工资、奖金、福利、提成等全部工资。属于工伤，建议先向社保局申请工伤认定，待医疗终结后申请伤残鉴定，根据鉴定结果委托律师通过法律途径要求工伤待遇。工伤治疗的康复期间工资照...
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