怎么区别试用期与正式入职
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试用期与正式入职的区别是用人单位有权以劳动者试用期不合格提出解除双方的劳动合同而不需要支付经济补偿金...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>正式试用期和入职日期
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劳动者的正式入职日期包括在试用期之内。而试用期又包含在劳动合同期限内。固定劳动合同和无固定期限的劳动...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对入职和试用期的区别,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
离职和辞职的区别
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周旋律师|专职律师,6年经验在线咨询盗用和冒用的区别
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杨依诺律师|专职律师,4年经验在线咨询怎么区别试用期与正式入职
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试用期与正式入职的区别是用人单位有权以劳动者试用期不合格提出解除双方的劳动合同而不需要支付经济补偿金,并且劳动者有权提前3天提出解除双方的劳动合同。 根据《劳动合同法》第十九条,劳动合同期限三个月以上...
吉林省在线咨询顾问团咨询我>>试用期和转正的区别在哪
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1.一般情况下,试用期工资只有正式工的百分之八十。 2.试用期劳动者可以辞职,但用人单位要发现试用工...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>15号入职和16号入职的区别
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每个人对于入职日期的评价可能会有不同,但是15日和16日入职并没有什么本质的区别,不管什么时候入职,...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
入职和试用期的区别,律师怎么看
滥用职权罪和徇私枉法罪的区别
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询入股和收购的区别是什么
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彭景丽律师| 合伙人,12年经验 在线咨询免职和撤职有什么区别
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询入职的话是试用期吗?有什么区别?
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正式入职不是试用期,有以下区别: 1、薪资待遇不同。 2、期限不同。 3、解除劳动合同的条件和补偿不同。...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>试用期间的被动离职和主动离职的区别
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对于劳动者而言,主动离职与被动离职最大的区别就在于是否能拿到补偿和领取失业金。 正常情况下,如果劳动合同未到期,自己主动申请辞职,是没有补偿的。但是如果在劳动者没有过失的情况下,企业要解聘劳动者,就需...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>针对入职和试用期的区别,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
试用期主动离职和被辞退有何区别?
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辞退是用人单位作出的,辞职是劳动者提出的,主体不同。用人单位违法解除,劳动者可以要求继续履行劳动合同...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劝退试用期员工和辞退的区别
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开除员工是对犯错误职工作出的一种最严厉的行政处分形式,它适用于严重违法乱纪的职工,主要包括以下几种情...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>试用期一个月和三个月的区别
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我国法律规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>试用期和劳动合同期限
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史素红律师| 专职律师,9年经验在线咨询辞职和辞退有什么区别
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到入职和试用期的区别,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
法律上的入职和不入职的区别
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入职和不入职区别在于,用人单位有权以劳动者试用期不合格提出解除双方的劳动合同而不需要支付经济补偿金,并且劳动者有权提前3天提出解除双方的劳动合同。...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>试用期主动辞职和被动辞退的区别?
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辞职、离职和辞退的区别如下: 1、离职就是离开现有的职位。包括退休、辞职、停职、免职、死亡等原因,脱离其所担任的职位。 2、辞职,只是离职方式的一种。 3、辞职是劳动者主动解除劳动合同的行为,分为用人...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法试用期与试用期的区别和定义
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劳动法中没有试岗期。试用期定义:是指包括在劳动合同期限内,劳动关系还处于非正式状态,用人单位对劳动者是否合格进行考核,劳动者对用人单位是否符合自己要求进行了解的期限。《劳动法》第21条规定,劳动合同可...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>试用期包括入职么
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入职包括试用期。试用期包含在劳动合同期限内。入职时间是从劳动者去单位报道的那天算起,合同签订时间也是...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>转正和入职之间的区别
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一、入职与转正的概念不同。 二、收入方面。入职后尚在试用期的员工工资是转正后的正式员工工资的80%。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
缺陷责任期和质量保修期的区别
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询偷和抢的区别
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询试用期一年和一年的区别
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据我所知,二者要上报的数据、所缴纳的税金、营业资格和企业权利义务等方面没有区别。该交的增值税、城市维护建设税、教育费附加、企业所得税都得交(只要有销售经营行为发生,就有纳税义务,无论是否是试生产产出的...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>试用期与正式入职的差别有哪些
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1、没有正式员工工资高。2、试用期员工随时可以走人。正式员工工人通知老板才能走人,否则要赔偿老板的损失。3、试用期辞退没有补偿金,正式工辞退一般有补偿金。在试用期内,一般是员工工资低于正式职员的工资;...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>遇到入职和试用期的区别,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
正式职工与试用期职工的区别是什么
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试用期职工与正式职工的区别: 一、主体间劳动关系不同。试用期职工是非正式职工,没有同企业签订正式的劳...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>挪用资金罪和挪用公款罪的区别
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刘征鑫律师| 高级合伙人,10年经验在线咨询试用期试用期和入职第一天签的合同有效吗?
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入职第一天试用期可以签合同,但是一般在入职后一个月内签合同都是可以的。 《劳动合同法》第十条规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>试用期内辞退和离职的主要区别是什么
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在试用期内辞退和离职的主要区别是:试用期捏劳动者不符合录取条件的,用人单位有权辞退劳动者。该问题字面有一定歧义,这个问题应当有两种理解:1、试用期内,辞退和离职的区别;2、在试用期内被辞退,并办理离职...
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