产假奖励假80天公司不给违法吗
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产假奖励假80天公司不给是违法的,可以向劳动人事局投诉。 有关规定:符合法律、法规规定生育子女的夫妻...
请假不给,矿工,算违反公司规章么
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公司规章支付如何约定,是否进行公示,建议进一步明确问题,以便律师给你更为准确的解答。...
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老公赚钱不给老婆花违法吗
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陪产假不批违法吗
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公司不发工资, 不给公司年假, 违法吗
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违法。根据《员工带薪休假条例》的规定,带薪休假是员工的权利,国家强制执行,如果不安排休假,也不支付带薪休假的3倍是违法行为。...
请事假公司不批准,违反劳动法吗
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1.在不违背劳动法规的前提下,雇员提交事假请求,其批准权限由用人单位享有。 这个权利是否可以被公司决...
节假日公司不给三倍工资是违法吗?
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节假日公司不给三倍工资,为安排劳动者加班的,合法;安排劳动者加班还不支付加班费的,不合法。工作日加班...
不明白,就问一问
公司不给请假违法吗?,律师怎么看
公司不发高温补贴算违法吗
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请假不发工资合法吗
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探亲假不让休违法吗
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病假不请能给公司开除吗
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根据《劳动合同法》第四十二条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:(三)患病或者非因工伤,在规定的医疗期间的。因此,在病假期间,用人单位不能解除劳动...
请问公司强制休假违法吗
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公司强制休假,在一定程度上是违法的。因为公司放假应考虑职工本人的意愿,但是若用人单位因停工停产而强制放年休假之后,在一个月内发放正常工资,且之后在员工继续休假时也按当地政府规定的标准发给生活费的,就不...
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怀孕了请病假公司不给
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怀孕了请病假公司不给,像这种情况,你要开市级医院的请假条,并注明时时,这样就不得不批你发个EMS放个...
公司请病假都需要什么资料,公司可以不给予请假吗?
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劳动者患病需要停止工作休息治疗是劳动者的劳动保障权,但劳动者病休应当尊重用人单位的用工管理权(用人单...
因公司装修味大,请事假公司不给交社保,合法吗
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用人单位尚未缴纳劳动者社会保险的,劳动者有权到当地社保监察部门投诉,要求用人单位补缴社保。因政策原因...
学校法定假日不放假算不算违法
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加班不给加班费给调休违法吗
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公司不请假可以不请假吗
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职工部加班不需要请假。 根据《劳动法》第四十一条规定,用人单位安排劳动者加班,应当征得劳动者同意,劳动者可以同意,也可以拒绝。因此,劳动者晚上不加班,在用人单位通知的时候告知即可,不需要请假。 但根据...
请问一下个人有事公司不准请假违法吗
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公司不允许请假是不合法的,原因有以下: 首先,谁也不能保证在公司工作期间自己难免没有生病或者是一些紧急事情出现。如果出现特急事件或者是存在危及生命危险的事情也不让请假的话这样造成的后果是很大的。因此这...
端午节假期公司不给加班是违法的吗
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用人单位安排劳动者法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。端午节属于国家法定节假日,公司安排劳动者在法定节假日期间加班的,应当支付加班费,否则,属于违法行为。...
十一不上班,不请假,公司给旷工处理合法吗?
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十一公司是可以安排上班的,若有安排工作,您没有请假也没有去工作属于旷工。...
请一个月病假不发工资给我公司是不是违法的呢?
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职工病假工资按不低于当地最低工资标准80%由用人单位自主确定支付办法。 根据《劳动法》第四十七条、劳...
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一年不给抚养费违法吗
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请年假领导不批准合法吗?
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产假结束准备辞职,公司不给产假工资违法吗,怎么举报公司不给工资
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劳动者产假结束准备辞职,公司不给产假工资违法,劳动者可以去劳动局投诉。 《女职工劳动保护特别规定》第七条:女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生...
公司给不交社保违法吗
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属于违反《劳动合同法》行为,您可通过法律途径申请劳动仲裁,违法解除劳动关系,可以主张赔偿金,公司是否缴纳社保,您可以基于未缴纳社保在解除劳动关系时主张经济补偿金,社保未缴纳,可以要求补缴。是否有解除劳...
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公司婚假只给休3天是不是违法
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公司婚假只给休3天是否违法,一般因情况而定: 1、如果不是晚婚的话,3天是各法律上法定的,公司并不违...
不交公积金违法吗?
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怀孕了请病假公司不给
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怀孕了请病假公司不给,像这种情况,你要开市级医院的请假条,并注明时时,这样就不得不批你发个EMS放个复印件在里面然后快递单上写好是病假条然后原件你保存好上面开了多少天你就休多少天这种公司也不是什么好鸟...
公司只给休98天产假,奖励假30天不给违法么
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当然违法。可以向当地的劳动监察投诉,也可以免费申请劳动仲裁。...