端午节假期公司不给加班是违法的吗

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• 问端午节安排工作的，是否应当支付加班工资？端午节放假是否给加班费
  

  端午节安排工作的，应当支付加班工资。端午节是法定休假日，根据《劳动法》第四十四条规定，用人单位安排劳动者工作的，应当按不低于劳动合同规定的工资标准的300%支付工资报酬。加班工资是工资的组成部分，根据劳动部《工资支付暂行规定》第四条规定，工资应当以法定货币支付，不得以实物或者有价证券代替。用人单位端午节安排劳动者加班不支付加班工资发放粽子违法。《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(一)安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。劳动部《工资支付暂行规定》第四条工资支付主要包括：工资支付项目、工资支付水平、工资支付形式、工资支付对象、工资支付时间以及特殊情况下的工资支付。第五条工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。

• 问公司端午节不放假请问如何要加班费
  

  公司端午节不放假要给加班费，根据我国《劳动法》的规定法定节假日安排员工加班，要给予员工三倍于平常工资的加班费。 加班，系指除法定或者国家规定的工作时间以外，正常工作日延长工作时间或者双休日以及国家法定假期期间延长工作时间，称为“加班”。

• 问端午节加班有加班费吗
  

  端午节加班有加班费。用人单位应当支付不低于工资300％的工资。 （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资150％的工资； （二）休息日安排劳动者工作，不能安排补休的，支付不低于工资200％的工资； （三）法定假日安排劳动者工作的，支付不低于工资300％的工资。

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