公司只给休98天产假，奖励假30天不给违法么

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• 问30天奖励产假是什么意思
  

  公民晚婚晚育，可以获得延长婚假、生育假的奖励或者其他福利待遇。 依据《女职工劳动保护特别规定》（国务院令第619号）规定了，产假30天奖励假的工资单位或者生育保险基金要发的

• 问休产假98天上班，现在公司不给与哺乳假，该怎么处理
  

  有，以下是今年最新的法律规定： 第九条对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间；女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。所以公司应该给员工休哺乳假，除非她本人不愿意休。如果是出于本人意愿，最好事先与本人签订相关的说明文件，说明是本人自愿放弃休哺乳假，否则后面绝对有风险。

• 问女公司不给休30天的婚假怎么办
  

  最好先与公司协商解决，指出公司规定的违法事实。协商不成可向劳动管理部门投诉或者申请劳动仲裁。最后是向法院起诉。

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