产假是158天到98天的历史
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产假的一般性规定为98天,如果存在难产等其他特殊情形,是可以适当延长产假的。各地的规定有所不同。...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>产假158天还会补贴98天吗
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产假158天只发98天补贴是合法的。...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对产假158天单位是否只给休98天,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
单休的国庆节放几天
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询辽宁婚假是10天还是15天
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丘扬律师|专职律师,4年经验在线咨询单位拒绝休158天产假
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向劳动监察和卫生计生委投诉。产假是98天,(其中包括产前15天);难产的增加15天,多胞胎生育的每多生育一个婴儿增加15天。用人单位不按劳动法规规定安排女职工产假的,向劳动监察投诉,由劳动监察责令限期...
山东在线咨询顾问团咨询我>>为什么单位给产假158天
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根据《女职工劳动保护特别规定》,女职工生育享受98天产假。但是各地相关产假政策各有不同。如果当地可以...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>产假只给98天合法吗
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产假只给98天不合法。劳动权益受到侵害可以到当地街镇所设劳动监察中队或者区人力资源和社会保障局劳动保...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
产假158天单位是否只给休98天,律师怎么看
年假最多可以休多少天
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询2020产假新规定是多少天
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周旋律师| 专职律师,6年经验 在线咨询江苏省产假多少天
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询中的奖励假80天用人单位是不是可以不给,只给产假98天
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符合奖励产假,用人单位要让员工休奖励产假。《人口与计划生育条例》第三十条规定,符合法律、法规规定生育子女的夫妻,女方享受八十日的奖励假,男方享受十五日的陪产假。...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>公司只给休98天产假,奖励假30天不给违法么
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当然违法。可以向当地的劳动监察投诉,也可以免费申请劳动仲裁。...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>针对产假158天单位是否只给休98天,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
成都产假只有98天是否合法
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基础产假只有98天是正常的,除非有其他原因可以增加时间,如果是难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>产假98天
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产假,是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>98天产假
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产假最多休158天,包括法定产假98天以及符合条件多休60天。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>单位不按照国家法定节假日休假
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询领证后婚检还能休13天婚假吗
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练达律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到产假158天单位是否只给休98天,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
不批158天怎么办?让休98天
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咨询社保部门。。。。。。。。。。。。。。。...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>公司只同意女职工98天产假,公司违法吗?158天产假是更性的吗?
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根据《劳动法》及国务院发布的《女职工劳动保护规定》,任何用人单位的女职工均享有产假,假期为90天,其中产前休假15天。难产的,增加产假15天。多胞胎生育的,每多生育一个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>西安产假是158还是98天,我们公司制度上是98天,合理吗
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1.基金以津贴形式对单位予以补偿。补偿标准为:女职工妊娠7个月(含7个月)以上顺产分娩或妊娠不足7个月早产的,享受3个月的生育津贴;难产及实施剖宫产手术的,增加半个月的生育津贴,多胞胎生育的,每多生一...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>产假158天是否规定加班,产假几天
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国家并未单独规定教师的产假,教师按照通用规定享受产假。各省政策不一,可以咨询当地有关部门。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>产假158天休完还能再请假吗
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产假休完后可以继续请假。 1、一般女职工依法享有孕期、产期和哺乳期。在产假休完之后,还可以与用人单位...
聂浩律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
国家规定产假小月子几天假
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黄丽单律师| ,4年经验在线咨询事业单位婚嫁多少天2021年新规定
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询产假158天,自己算少了天数,只休了149天,怎么办?
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那和单位人事部门沟通一下呗,再休几天呗,就说孩子小没人带呗。...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>单位是自收自支的公司经理只给我98天产
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产假分为基本产假与奖励的产假,基本产假全国都是一样的,奖励的产假每个地方不一样,主要是对独生子女、晚婚晚育的奖励,每个地方规定不一样。基本产假:根据《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到产假158天单位是否只给休98天,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
产假158天总计多少天
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根据我国法律规定,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>80天奖励假是强制的吗
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询四川的产假是158天还是188天呢,如果是188天,那公司只让休158天算是合法的吗?
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四川新计生条例第二十六条规定,符合本条例规定生育子女的夫妻,除法律、法规规定外,延长女方生育假60天,给予男方护理假20天。生育假、护理假视为出勤,工资福利待遇不变。即在原来98天产假的基础上,再增加...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>保胎假是否合法单位只给7天病假?
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保胎不是疾病,医院开保胎假违法无效,单位只给7天病假符合法律规定。 《执业医师法》 第二十三条医师实施医疗、预防、保健措施,签署有关医学证明文件,必须亲自诊查 、调查,并按照规定及时填写医学文书,不得...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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