怀孕了请病假公司不给

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• 问怀孕期间请病假公司不承认
  

  我觉得还是协商吧，严格来说你应该提交的是书面辞职信，而不是电子文档。如果情况紧急，要么以请事假的方式也回去照顾病人，或者看和单位能否协商一致解除合同，至于工作交接，我想不会花费很长时间。现在一没书面的辞职信，也没有符合程序的请假手续，所谓的一个月后再回来是口头约定，万一单位到时不承认怎么办？至于说你给公司造成损失，那要单位举证，看究竟造成什么损失，数额如何计算，个人认为这个只是借口，不可能获得支持，但单位要真说你旷工，也满麻烦的。所以先协商吧，是在不行考虑仲裁。

• 问本人在公司工作五年怀孕了请病假公司不给该如何办，
  

  怀孕了请病假公司不给，我之前也遇到过这种情况，病假需要病假条的去医院找人开吧我之前孕吐也是一个月的病假条工资百分之80。

• 问怀孕了，怀孕期间请病假怎么办
  

  女职工怀孕，休假按照规定，是不能休产假的，因为只是怀孕，不是分娩。如果确实因为怀孕不能上班，需要医院的病休证明，按照病假发放病假工资，如果没有医院病休证明，只能按照事假处理，不发给工资。《女职工劳动保护特别规定》第八条女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。

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