本人在公司工作五年怀孕了请病假公司不给该如何办，

大家都在问查看更多

• 问如果在公司工作十多年了，公司不给交五险，我该怎么办？
  

  首先，你们要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。 其次，确认劳动关系后，可以要求单位补缴社会保险，补发工资。 第三，单位应当解除劳动合同时应当提前一个月通知劳动者，否则应当支付一个月的经济补偿金作为代通金。 第四，不签订书面劳动合同支付双倍工资，自用工之日起一个月内应当签订书面劳动合同。 第五，单位违法解除劳动合同，可以要求经济赔偿金，为经济补偿金的两倍。 第六，如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。

• 问公司不让员工工作该如何办理请病假
  

  1、企业不让员工续请病假是不符合劳动法的，但是病假期满的例外。2、《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：（一）实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月。（二）实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月；五年以上十年以下的为九个月；十年以上十五年以下的为十二个月；十五年以上二十年以下的为十八个月；二十年以上的为二十四个月。

• 问孕妇请病假公司不给假
  

  公司应该签订劳动合同，如果不签订你们可以主张解除合同，要求双倍工资等。但是由于你媳妇有孕，马上可以享受产假待遇，建议就暂时不要主张你们的解除权和双倍工资赔偿。实际上公司部签订劳动合同是想规避孕、产假等待遇，实际上企业的做法并不明智，也规避不了，你媳妇的情况是现在已经和企业建立了事实劳动关系，是受法律保护的，同样可以享受相关待遇。

相关法律短视频查看更多

• 1'13
  怀孕期间被公司辞退了该怎么办

  799人已观看

• 1'05
  在公司工作不签合同怎么办

  701人已观看

• 1'09
  公司拖欠工资不给应该怎么办

  736人已观看

• 0'50
  五险在公司买了后辞职了怎么办

  3,109人已观看

相关普法查看更多

• 
  怀孕请病假公司交五险一金吗

  296人已浏览

• 
  员工怀孕请假公司给交保险吗

  679人已浏览

• 
  生病公司不给请病假

  1,148人已浏览

• 
  怀孕期间请假公司不给交保险

  1,117人已浏览