企业让员工待岗合法吗
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看具体情况定。如果企业生产经营并不困难,且员工没有待岗意愿的,企业让员工待岗是不合法的。同时公司出资...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>公司让员工待工该发多少工资
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没有很明确的法律规定,在实践中一般按照企业必须支付最低工资并缴纳社保来执行。...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对公司让员工待业是否合法,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司让员工自己出钱交社保
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蒙伟宇律师|,3年经验在线咨询公司让待岗不开除怎么办
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李晓凡律师|,12年经验在线咨询公司让员工去公司领工资, 公司让去领工资, 这种情况是否是合法行为
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我们在上班工作的1年多时间里《从2007年9月到2008年6月》,公司没给我们签定任何的劳动合同,也没给我们买医保、社保,国家法定节假日三薪也没给够,加班也不算工资,而且常出现动不动就辱骂员工,所以我...
河北在线咨询顾问团咨询我>>公司合同能不填待遇先让员工签名吗
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公司合同不填待遇先让员工签名,是违法的。签订劳动合同前,员工应当知道、了解工作待遇,与单位协商一致才...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>公司让员工休息是否需要发工资
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公司让员工休息需要发工资。 非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动...
覃家亮律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
公司让员工待业是否合法,律师怎么看
企业怎样合法辞退员工
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刘沛文律师| ,4年经验 在线咨询员工能否申请公司破产清算
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李红艳律师| 高级合伙人,13年经验 在线咨询礼拜天强制让员工上班合法吗
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江钦涛律师| 专职律师,4年经验 在线咨询公司停工让员工待业又要发工资怎么办
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公司停工让员工待业还应发工资。 非因劳动者原因造成企业停工、停产、歇业,企业未与劳动者解除劳动合同,停工、停产、歇业在一个工资支付周期内的,企业应当视同劳动者提供正常劳动并支付该工资支付周期的工资;超...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>企业让员工待岗合法吗?怎么维权?
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我国目前对待岗没有明确的法律规定,但用人单位任意决定劳动者待岗,如果未经劳动者同意,劳动者可以拒绝接受并要求继续履行原劳动合同。如果用人单位强行要求员工待岗,员工可根据《劳动合同法》第38条规定以公司...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>针对公司让员工待业是否合法,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
员工举报公司违法行为是否合法?
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员工举报公司违法行为是合法的。根据我国劳动法的有关规定,用人单位成立后,应当依法经营生产,依法履行劳...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>公司是否有权让员工发朋友圈
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公司要求员工发朋友圈不合法,公司要求你在朋友圈推送,如果不属于平时工作内容的,则你有权拒绝的。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司员工商业贿赂法人是否会被抓?
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公司员工商业贿赂如果是属于公司行为,法定代表人知情的,法人会被抓,法人要承担相应的责任。商业贿赂一般...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>公司非法经营员工怎么判的
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江晓莹律师| ,7年经验在线咨询员工代公司签合同违约怎么办
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陈浩律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到公司让员工待业是否合法,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工是否可以拒绝公司安排员工待岗
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待岗是指职工在与单位保持劳动关系的前提下,离开原岗位,并且暂时不安排新工作岗位的情形。由于我国现行法律法规对职工待岗没有明确规定,用人单位寸以在依法制定的规章制度中,对在何种条件下企业可以安排职工待岗...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>公司的员工是否有权拒绝待岗
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我国现行法律法规对职工待岗没有明确规定,用人单位可以在依法制定的规章制度中,对在何种条件下企业可以安排职工待岗的情形进行合理规定,其实质是对劳动合日内容的一种协商变更。劳动仲裁部门对于待岗问题,一般是...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>公司不给员工缴纳公积金合法吗?是否可以让公司补缴
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目前住房公积金是一种福利待遇,并不是法律上强制缴纳的。...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>公司的欠款由业务员承担是否合法
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不合法,业务员无需承担客户所欠的欠款,但公司起诉客户时,需要业务员作证。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>企业让员工垫钱再报销是否合理
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企业让员工垫钱再报销不合理。 这是公司内部自己定的规矩,员工应聘无须缴纳任何费用。法律规定用人单位招...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司没跟员工签合同有赔偿吗
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王书圣律师| 律所主任,4年经验在线咨询非法集资的公司员工怎么处罚
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黄彬律师| 专职律师,5年经验在线咨询公司停工让员工待业后发的工资有必要追加吗
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公司停工让员工待业还应发工资。 非因劳动者原因造成企业停工、停产、歇业,企业未与劳动者解除劳动合同,停工、停产、歇业在一个工资支付周期内的,企业应当视同劳动者提供正常劳动并支付该工资支付周期的工资;超...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>无过错让员工待岗,停发工资,是否违法
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是违法的,可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到公司让员工待业是否合法,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
企业让职工买断工龄是否合法?
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企业让职工买断工龄违法。 “买断工龄”是国家政策法规明令禁止的,如果仍有企业在通过“买断工龄”的形式...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>公司搬迁导致失业是否有补偿
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胥斐律师| 律所副主任,11年经验在线咨询员工拒绝加班公司是否合法
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除劳动法第四十一条的情形外,劳动者有权拒绝加班,用人单位因劳动者拒绝加班罚款不合法,劳动者可以向劳动监察投诉。相关规定:《劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>没毕业公司让员工涨工资违法吗
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没有毕业,单位签不了劳动合同,让劳动者自己攒发票才能开等额工资属于违法行为,劳动者和用人单位建立劳动关系或者实习关系,用人单位应当按照约定支付劳动者的合法工资,用人单位不得非法侵害劳动者的合法权益。《...
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