提前一个月提出离职,到时间了公司不让离职
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可以申请劳动仲裁,依法维护自己的合法权益。对裁决结果不服的,还可以向人民法院提起诉讼。...
孟金龙律师|专职律师,5年经验咨询我>>试用期内提前三天辞职,但公司以招不到员工不让辞职
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你可以保留提交辞职的证据,到期可以离开的,并要求支付工资。如果克扣,可以投诉或申请仲裁维权。...
刘伟长律师|团队负责人,6年经验咨询我>>针对辞职提前通知了到期后公司不让走如何离职,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
辞职后如何提取公积金
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颜惠律师|团队负责人,6年经验在线咨询辞职后举报公司不交社保
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丘扬律师|专职律师,5年经验在线咨询如何办理离职公司让提前走
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员工提出离职单位可以随时解除合同,如单位有其他违法行为,您可以申请劳动仲裁。...
内蒙古在线咨询顾问团咨询我>>离职报告提前一个月交了公司不让走
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书面辞职报告已经提交一个月了,是可以依法离职的,如果领导不让走,可以联系当地人社局的劳动保障监察大队...
张丽丽律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>如果辞职到期了过后,公司还不将你放走要如何
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试用期提前三天通知用人单位,非试用期提前一个月书面通知用人单位辞职,到期办完交接不给走可以投诉到劳动...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>不明白,就问一问
辞职提前通知了到期后公司不让走如何离职,律师怎么看
合同到期要提前通知吗
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刘哲宏律师| 专职律师,3年经验 在线咨询五险在公司买了后辞职了怎么办
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肖丹婷律师| ,8年经验 在线咨询公职人员辞职后社保怎么办
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胡文学律师| 高级合伙人,10年经验 在线咨询辞职后,没到离职日期,公司就提前辞职怎样办?
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在试用期内,员工提前3天书面形式提出离职就可以,若过了试用期,员工提前30天以书面形式就行了。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同,用人单位不得以特别约定排除或限制劳动者的解除权。...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>单位辞职合同没到期没有提前通知走了
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在劳动合同期内,或未签订劳动合同,用人单位单方面无缘由解除劳动关系的,劳动者可获得工作每满一年支付两个月工资的赔偿金。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付一个月工资的经济补偿...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>针对辞职提前通知了到期后公司不让走如何离职,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
辞职没到时间不想让辞职提前离职合法吗
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辞职未到期不让劳动者工作,要求提前离职不合法,属于违法解除劳动合同。除劳动者有下列情形之一的,用人单...
张丽丽律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>劳动合同到期公司不让走人,不批辞职如何办
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辞职无需批准,但需要提前30天书面形式提出辞职,建议以特快专递的形式,将辞职书邮寄到公司的人事管理部...
张丽丽律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>提前辞职了,不给辞职该如何办?
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劳动者辞职是不需要用人单位批准的,劳动者辞职,可以通过快递给用人单位邮寄一份辞职书,保留好快递详情单...
吴莉律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>离职后上一家公司不解除社保
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蒙伟宇律师| ,4年经验在线咨询辞退员工提前一个月通知了还要赔偿吗
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金牌律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到辞职提前通知了到期后公司不让走如何离职,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
合同到期了没辞职公司提前一个月通知不续签
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从法律上说,合同期满不需要提前一个月书面通知用人单位不再续签合同。当然,为了双方能更好的完成交接工作,最好能提前通知一下劳动合同的期限是劳动合同签订时双方当事人均认可的,所以在合同到期时结束双方的劳动...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>工厂不让辞职了提前离职
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劳动者有离职的权利,不需要单位同意批准,克扣工资的可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁维权。...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>辞职不让走如何办?公司说招不到人
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正式员工主动离职提前三十日书面通知单位,到期单位办理离职手续可以直接离职,发生纠纷可以申请劳动仲裁...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>辞职日期没到公司可以让你前天走吗?
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如果公司支付了相应的劳动报酬,可以提前离职的。...
吴莉律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>辞职信批了第一份到期了不让走如何办
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根据劳动合同法的相关规定,员工辞职,只需要提前三十天以书面形式告知单位即可,到期直接办理离职手续并要...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
合同没到期可以辞职吗
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田素伟律师| 专职律师,5年经验在线咨询公司监事可以辞职吗
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蔡明红律师| 律所副主任,13年经验在线咨询公司不让上班离职需要提前通知吗
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上班时间需要符合法律规定,每天不得超过8小时,每周不得超过40小时,超出部分是加班,你可以要求加班费。 单位有违法行为的情况下,你可以随时离职,不需要提前通知,单位应当为你办理离职手续,包括开具离职证...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>辞职前如何提前通知单位
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需要。根据《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期间3天前通知使用者,可以解除劳动合同。”注意:员工提前30天提出离职,用人单位不得扣押...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>遇到辞职提前通知了到期后公司不让走如何离职,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
提前辞职不让,走的话扣工资如何办
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“辞职”一词对应的法律关系是“解除劳动合同”,需要履行相应的手续,试用期内提前3天,正式工提前30天...
吴莉律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>公司离职了社保不想断怎么缴费
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蒙伟宇律师| ,4年经验在线咨询公司不允许离职但是让提前走
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在试用期内,你提前3天书面形式提出离职就可以,若过了过用期,你提前30天以书面形式就行了。 你可以要求公司在三天内结清你的全部工资,提前离职或自动离职,公司也无权扣钱。...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>通知和公司签了合同能不能提前辞职
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劳动者按照法律规定的程序进行辞职的,不需要赔偿,但是如果约定有服务期的,需要支付违约金。 个人提出离职分三种情况: 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人...
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