相关问答
劳动者到期,用人单位不发放其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请。一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资...
不建议自动离职,根据劳动合同法的规定,“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以...
大家都在问查看更多
您是向厂里递交书面的辞职通知吗?有没有保留相应的证据证明自己提出辞职呢?辞工可以向厂里递交书面的辞职通知,试用期提前3天,已转正提前30天,提交时可以录音或者以EMS邮寄的方式寄到厂里,也就是保留自己书面辞职的证据,到期后就可以要求结清工资,办理离职手续,如果工厂不结工资,是可以申请劳动仲裁维权的。
在试用期内,你提前3天书面形式提出离职就可以,若过了试用期,你提前30天以书面形式就行了。 你可以要求公司在三个工作日内结清你的全部工资,提前离职或自动离职,公司也无权扣钱。 你可能通过快递的方式向公司提出离职要求,同时你保留好快递单,作为你曾经提前向公司提出离职的证据。 即使你是自动离职,公司也应当结清全部工资,不能扣钱的。
若公司无合法理由辞退你,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。 在试用期内,你提前3天书面形式提出离职就可以,若过了试用期,你提前30天以书面形式就行了。 你可以要求公司在三个工作日内结清你的全部工资,提前离职或自动离职,公司也无权扣钱。 即使你是自动离职,公司也应当结清全部工资,不能扣钱的。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
122人已浏览
108人已浏览
293人已浏览
140人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询