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不建议自动离职,根据劳动合同法的规定,“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以...
辞职不需要单位批准,批不批无所谓,关键是要有依法提出解除劳动合同的证明,有了证据,在30天(试用期3天)后公司要给你办理离职手续,如果公司不...
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不建议自动离职,根据劳动合同法的规定,“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。”因此,您只需提前一个月书面通知用人单位,一个月过后,就可以要求公司办理相关离职手续,并付清工资。 若公司不发工资给您,您可以申请劳动仲裁,除了请求公司付清工资外,因为公司无故拖欠工资,还可以请求加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
1、劳动者如果要离职,只要提前一个月通知,一个月后就可以离职。单位应当支付劳动者工资。 2、单位不能扣留劳动者工资或者收受劳动者钱物,这是违法的。 如果你的朋友有和超市签劳动合同的话,建议她带着劳动合同详细咨询下律师,就她的具体工作情况说明一下,因为如果单位有违法、或者违反劳动合同的行为,劳动者是可以要求解除劳动合同,而且还可以要求单位支付经济补偿金。如果没有签订劳动合同,还可以要求单位支付3个月两倍工资。 解决途径:可以先到劳动监察部门去投诉。将情况说明一下。如果解决不了,就到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
不合法,如果你与工厂签订了劳动合同,那么依据《劳动法》第三十一条的规定“劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。”你提前三十天向工厂提出辞职即符合法律程序。如果你与工厂未签订劳动合同,那你更可以离职,同时还可以向工厂要求赔偿(包括双倍工资、经济补偿金等),具体情况你可以电话联系我详谈。
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