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1、劳动者如果要离职，只要提前一个月通知，一个月后就可以离职。单位应当支付劳动者工资。 2、单位不能扣留劳动者工资或者收受劳动者钱物，这是违...
如果公司提出，并与您协商一致解除劳动合同关系，公司应该根据您在该公司的工作年限每满一年支付一个月的工资作为经济补偿金；如果公司没有合法合理的...
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1.辞职是您的权利，正式工提前30日“书面通知”，实习期提前3日辞职就可以了（也可以辞快工，可以主张劳动者赔偿相应损失，但不能克扣员工工资）。 2.单位不得以“任何理由”“拖欠、随意扣除”劳动者劳动报酬的， 3.您可以和对方协商，协商不成，可以向劳动局投诉，也可以申请劳动仲裁。
辞职不需要单位批准，批不批无所谓，关键是要有依法提出解除劳动合同的证明，有了证据，在30天（试用期3天）后公司要给你办理离职手续，如果公司不同意，你可以去劳动仲裁机构或劳动监察队投诉公司。1、你可以要求公司给你辞职信的签收单2、要回公司签字的辞职信或者再写一份给公司签字后自己保留3、和公司确认提交辞职信的事情，做好现场对话录音，尽量诱导老板说出如暂停办理辞职等可以作为证据的话。
辞职无需批准，但需要提前30天以书面形式提出辞职，建议以特快专递的形式，将辞职书邮寄到公司的人事管理部门，在邮单上写明所邮寄的物品是“辞职书”，并妥善保存回执，以便在产生争议时使用。然后，至多30天内，就可以直接去公司人事部门要求办理辞职手续、开具解除劳动关系证明、结清工资等。如果公司不同意支付工资，建议劳动仲裁委向提起劳动仲裁。仲裁后若诉请得不到支持，可向法院提起民事诉讼，判决生效后强制执行
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