试用期内辞职到期，工厂不让走。
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劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以...
刘伟长律师|团队负责人，6年经验咨询我>>
试用期辞职公司规定提前七天
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不需要。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。...
张丽丽律师|专职律师，9年经验咨询我>>
针对试用期内提前三天辞职，但公司以招不到员工不让辞职，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
试用期内辞退员工赔偿
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丁睿律师|专职律师，6年经验在线咨询
试用期可以随意辞职吗
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徐来福律师|专职律师，6年经验在线咨询
试用期辞职员工到期后5天内可以提前吗
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试用期是用人单位考察劳动者是否符合录用条件，劳动者考察用人单位是否是否自己的双向选择期限。试用期内，用人单位有证据证明劳动者不符合录用条件的，可以解除合同，无需支付经济补偿金，但应当按出勤结清工资。因...
西藏在线咨询顾问团咨询我>>
试用期辞职后还能不能提前辞职
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1、劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。《法劳动合同》第三十七条：劳动者提前三十...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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向公司辞职可以提前三天提出辞职吗
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视情况而定。员工解除合同的需要提前30日以书面形式通知用人单位，在试用期内的需要提前3日通知用人单位...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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不明白，就问一问
试用期内提前三天辞职，但公司以招不到员工不让辞职，律师怎么看
辞职后举报公司不交社保
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丘扬律师|
专职律师，5年经验
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公司监事可以辞职吗
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蔡明红律师|
律所副主任，13年经验
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合同没到期可以辞职吗
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田素伟律师|
专职律师，5年经验
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试用期内员工提前三天提出离职,公司不让走怎么办
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一、劳动法规定试用期提前三天申请辞职，就是从你7.21写的辞职报告，交到行政办公室开始算3天后。 二、劳动法规定试用期提前三天申请辞职，你公司规定试用期申请辞职要一个星期才能走，这是违反劳动法的。你和...
四川在线咨询顾问团
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辞职有试用期提前三天吗
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包括周日，《劳动合同法》规定劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。这一规定要求的是自然日，不是工作日。...
河南在线咨询顾问团
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在试用期内辞职可以不到三天就上班吗
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试用期辞职提前3天告知后，那三天是要上班的，如果你是按照规定提交了书面的辞职报告，并且有人接收了的话...
章法律师|
律所主任，9年经验
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试用期试用三个月提前三天辞职，管用吗
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在试用期内劳动者提出离职的，提前三天以书面形式通知用人单位即可。...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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试用期内辞职没有提前通知公司能不能拿到工资
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员工未提前通知公司离职，公司扣工资或不发工资是不合法的。 但是，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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辞退试用期员工需要赔偿吗
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陈家静律师|
专职律师，6年经验在线咨询
公职人员辞职的法定程序
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宋金玉律师|
合伙人，17年经验在线咨询
遇到试用期内提前三天辞职，但公司以招不到员工不让辞职，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
本公司上夜班不让辞职可以提前30天辞职吗
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不算违法，只要公司按照劳动法足额发放你工资就不算违法，你也可以向公司反映，要求上白班，毕竟长期上夜班对身体不好； 一、《中华人民共和国劳动法》第四十三条用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。第...
四川在线咨询顾问团
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试用期内辞职需要提前三天申请吗, 公司不给辞职, 应该怎么办手续?
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劳动者试用期内离职，不需要辞职报告，提前三天申请就是合法的，用人单位应该依法结清工资并开具离职证明，办理相关离职手续。根据《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合...
天津在线咨询顾问团
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公司不让辞职怎么办提前十天书面辞职需要提前几天书面辞职
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一般来说需要提前三十天书面辞职。 但是，如果用人单位有下列情形之一的，劳动者可以直接解除劳动合同，并要求支付经济补偿金： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （二）未及时足额支付劳动...
山东在线咨询顾问团
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试用期内辞职提前三天写报告公司不批准应该怎么样办
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一、劳动者提出辞职不需要用人单位的同意。试用期内劳动者提前3天提出辞职第4天双方劳动关系解除。并且如...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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最近试用期三个月想辞职，辞职提前几天就可以了
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劳动者工作还没到三个月的,劳动者辞职的,是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系;...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
公职人员辞职后社保怎么办
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胡文学律师|
高级合伙人，10年经验在线咨询
合同期内辞职算违约吗
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闫丁律师|
专职律师，5年经验在线咨询
公司在试用期内辞职员工不同意可以吗？
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劳动者不需要用人单位同意辞职，到期解除劳动合同。劳动者可以提前30天书面通知用人单位，解除劳动合同，试用期内提前3天通知。用人单位有《劳动合同法》第三十八条之一的，劳动者可以立即解除劳动合同，无需事先...
山西在线咨询顾问团
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试用期辞职不让三天走有没有人要招人
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1、现在，试用期内随时可以辞职，明年1月1日以后，试用期辞职就要提前天告知。你现在辞职应该马上拿到全额工资。 2、不管你的合同签订的是从哪天生效，实际上都从你上班的第一天开始生效，即使公司与你签订的合...
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已经提前一个月辞职，但是以人员不够情况不让辞职
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已经提前了一个月，你可以到期走人，这个不需要批准的。...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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辞职后如何提取公积金
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颜惠律师|
团队负责人，6年经验在线咨询
试用期内员工辞职，什么时候可以提前离职
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1、在试用期内只需要提前3天就可以了。但是转为正式员工后就要提前一个月辞职了。 2、你们口头约定试用期一个月，是否有书面的证据呢是否有签订劳动合同，试用期是否在合同中约定 3、如果有合同，那你3天就可...
浙江在线咨询顾问团
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员工试用期提前三天辞职的程序是什么
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如果签订书面劳动合同，试用期提前三天通知是劳动者解除劳动合同关系的法定条件，而不是工资支付的条件。只要你付出劳动，就可以取得报酬，任何人不得剥夺劳动者取得劳动报酬的权利。 如果没有签订书面劳动合同，则...
辽宁在线咨询顾问团
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