克扣工资由谁负责克扣工资的相关法律规定
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克扣工资: 1、找用人单位; 2、找工会; 3、找劳动争议仲裁委员会。 《劳动法》第五十条规定,工资...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>单位克扣工资的具体法律法规
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用人单位克扣劳动者工资,劳动者可以单方面解除劳动合同并且要求用人单位支付经济补偿;用人单位向劳动行政...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对克扣工资法律是如何规定的,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动法扣工资规定
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吴肖律师|专职律师,3年经验在线咨询彩礼钱法律是如何规定的2021
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刘云海律师|高级合伙人,13年经验在线咨询克扣工资法律是如何规定的
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《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条规定:用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的,除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二...
湖北在线咨询顾问团咨询我>>按劳动法法律规定克扣工资怎么赔偿?
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克扣工资按劳动法补偿和赔偿,由劳动监察责令限期支付,逾期不支付的,责令按克扣的额度加付50%至100...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>克扣职工工资法律规定赔偿金怎样计算
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用人单位是不能无故克扣员工工资、奖金的,如果用人单位无故克扣其工资、奖金,则违反了劳动法第五十条的规...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
克扣工资法律是如何规定的,律师怎么看
2021年彩礼钱法律是如何规定的
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许莉律师| 专职律师,11年经验 在线咨询老板辞退员工克扣工资怎么办
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验 在线咨询非法集资是如何界定的
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覃程律师| 专职律师,7年经验 在线咨询克扣工资的法律如何规定
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《违反和终止劳动合同经济补偿办法》第三条规定,用人单位扣除或者无故拖欠劳动者工资,拒绝支付劳动者延长工作时间的工资,除规定时间内全额支付劳动者工资外,还应当支付相当于工资25%的经济补偿。《劳动法》第...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>怎么克扣工资克扣工资的法律规定
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不按劳动合同约定足额支付工资就是克扣工资,包括加班费在内。单位克扣工资,劳动者可以要求公司补发,也可以申请劳动监察部门责令公司补发。如果单位不按劳动监察部门的要求补发,劳动者还可以额外要求单位支付50...
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工资克扣的法律后果有哪些
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单位克扣工资有下列法律后果:如果劳动者向当地劳动行政部门投诉,由劳动行政部门责令改正;单位逾期仍不付...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>如何维权能不克扣你的工资
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可以找劳动监察部门,也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>克扣工资的补偿金的法律依据
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公司克扣拖欠工资,但最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,依法对用人单位进行监督检查,并责令...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>挪用资金罪如何是如何定罪的
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陈海军律师| 合伙人,9年经验在线咨询民法典赡养父母是如何规定的
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询遇到克扣工资法律是如何规定的,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
克扣工资法律规定
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扣除工资的法律规定:用人单位扣除劳动者工资的,劳动者可以向劳动行政部门报告,劳动行政部门责令限期支付;逾期不支付的,责令用人单位按照应付金额的50%以上100%以下的标准向劳动者支付赔偿金;其他的。...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>克扣工资的法律规定是什么
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克扣工资是指用人单位无正当理由扣减劳动者应得工资。不包括以下减发工资的情况: (1)国家的法律、法规中有明确规定的。 (2)依法签订的劳动合同中有明确规定的。 (3)用人单位依法制定并经职代会批准的厂...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>法律规定工资克扣不扣不扣的是多少
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《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条规定:用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的,除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>法律如何规定工资发放
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《中华人民共和国劳动法》第五十条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。工人的工资不得无故扣除...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>法律顾问的工资福利是如何规定的?
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担任国家机关、事业单位法律顾问,根据单位行政管理范围的大小,预计日常处理法律事务的频繁程度,每年收费...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
自首的法律规定是什么
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覃程律师| 专职律师,7年经验在线咨询什么是非法集资如何界定
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田素伟律师| 专职律师,4年经验在线咨询无故克扣工资法律规定
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无故克扣工资法律规定,具体如下:1、工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资;2、用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的,除在规...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>对个人克扣工资有何法律规定?
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克扣工资的法律责任:劳动保障行政部门应当责令劳动者限期支付工资,劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿,并可以责令支付赔偿金。...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到克扣工资法律是如何规定的,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
克扣工资有哪些法律后果
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用人单位随意克扣劳动者的工资会有下列法律后果:由劳动行政部门责令限期支付,逾期不支付的,责令用人单位...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>工资克扣是如何认定的
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需要,但工资条只是可以作为公司降薪事实认定的证据之一。 下述材料亦可以证明降薪事实: 1、工资卡银行转账明细; 2、个人所得税完税证明(工资发生变化,缴纳税额亦对应变化); 3、住房公积金缴纳记录; ...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>如何规定克扣工资,克扣劳动者工资是否包括减发工资?
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《中华人民共和国劳动法》第九十一条一款所指“克扣”或者“无故拖欠”劳动者工资,有其法定标准和特定的含义。所谓“克扣”系指用人单位无正当理由扣减劳动者应得工资(即在劳动者已提供正常劳动的前提下,用人单位...
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