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克扣工资的法律如何规定

2021-12-22
《违反和终止劳动合同经济补偿办法》第三条规定,用人单位扣除或者无故拖欠劳动者工资,拒绝支付劳动者延长工作时间的工资,除规定时间内全额支付劳动者工资外,还应当支付相当于工资25%的经济补偿。《劳动法》第五十条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得无故扣除或者拖欠工资。

相关法规

《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条规定,用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的,除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。 《劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。

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