克扣工资由谁负责克扣工资的相关法律规定
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克扣工资: 1、找用人单位; 2、找工会; 3、找劳动争议仲裁委员会。 《劳动法》第五十条规定,工资...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>执行法律有关于扣员工工资的规定吗?
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工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付;用人单位拖欠劳动者工资的,由劳动行政部门责令限期支付;逾期...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对关于克扣工资的法律规定,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
老板辞退员工克扣工资怎么办
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蔡明红律师|律所副主任,12年经验在线咨询合同法关于终止合同的规定
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郑萌律师|专职律师,6年经验在线咨询法律规定工资克扣不扣不扣的是多少
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《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条规定:用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的,除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二...
辽宁在线咨询顾问团咨询我>>关于劳动法辞职老板克扣工资
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没签合同老板存在违法行为,你可向当地劳动监察部门举报或者申请仲裁。未签劳动合同,你可以依据劳动合同法...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>按劳动法法律规定克扣工资怎么赔偿?
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克扣工资按劳动法补偿和赔偿,由劳动监察责令限期支付,逾期不支付的,责令按克扣的额度加付50%至100...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
关于克扣工资的法律规定,律师怎么看
民法典关于婚姻冷静期的规定
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验 在线咨询婚姻法最新关于离婚规定
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李加刚律师| 律所主任,19年经验 在线咨询刑法中关于强奸罪是如何规定的
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胡晓文律师| 专职律师,3年经验 在线咨询克扣劳动工资有关规定
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根据劳动法的相关规定,未及时足额支付劳动者劳动报酬的,由劳动行政部门(一般是劳动监察大队)限期支付,逾期不支付的,用人单位应按应付金额的50-100%的标准支付赔偿金...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>关于克扣工人工资什么罪
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1、克扣工人工资可能涉嫌犯拒不支付劳动报酬罪,涉嫌犯此罪名的刑事处罚如下: 《刑法》第二百七十六条之一 以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>针对关于克扣工资的法律规定,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
厂里克扣工资属于劳动合同法规定吗
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如果工厂无故克扣工资,违反《劳动合同法》。根据法律规定,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>克扣职工工资法律规定赔偿金怎样计算
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用人单位是不能无故克扣员工工资、奖金的,如果用人单位无故克扣其工资、奖金,则违反了劳动法第五十条的规...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>关于克扣工资的劳动仲裁怎么写
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劳动纠纷可以算是最多发的纠纷之一,但金额少请律师的费用较高,很多当事人想自己申请仲裁。但又不知道如何...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>商标法关于商标侵权的处罚规定
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询民法典关于民间借贷纠纷的规定
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询遇到关于克扣工资的法律规定,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
克扣工资的问题劳动合同法规定的克扣工资吗
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劳动合同法关于克扣工资的规定 克扣工资是指用人单位无正当理由扣减劳动者应得工资。不包括以下减发工资的情况: (1)国家的法律、法规中有明确规定的; (2)依法签订的劳动合同中有明确规定的; (3)公司...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>关于辞职时的克扣工资的问题
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1、理清工资计算与发放的依据,让克扣工资的情况明明白白的显示出来; 2、询问克扣工资的原因; 3、你本人要清楚,工资我国法律规定:工资是不可以扣、罚的。工资一般分为两部分,一部分为固定工资,根据出勤天...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>克扣了我表哥的工资克扣退休军人的工资符合法律规定吗
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一般情况下,公司是不能随便扣员工工资的,在特殊情况下,公司是可以扣工资的,比如公司有证据能证明因为员工的原因,给公司造成了明显的经济损失 以下法条供你参考: 《中华人民共和国劳动法》 第五十条工资应当...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>企业克扣工资处罚规定
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企业克扣工资的由劳动行政部门责令其限期支付。逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>工资克扣的法律后果有哪些
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单位克扣工资有下列法律后果:如果劳动者向当地劳动行政部门投诉,由劳动行政部门责令改正;单位逾期仍不付...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
刑法关于强奸未遂怎么规定
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胡晓文律师| 专职律师,3年经验在线咨询民法典关于财产分割是怎么规定的
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张丽珍律师| 联合创始人,13年经验在线咨询哪条法律规定不能克扣工资
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因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>关于克扣工资和压金事项
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用人单位此行为违法,可到相关部门投诉或申请劳动仲裁。...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>遇到关于克扣工资的法律规定,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
克扣工资的补偿金的法律依据
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公司克扣拖欠工资,但最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,依法对用人单位进行监督检查,并责令...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>民法典关于房产继承的规定有哪些
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询如何认定企业克扣工资,有没有相关的法律规定
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所谓“克扣工资”,是指用人单位无正当理由扣减劳动者应得工资(即在劳动者已提供正常劳动而提下用人单位按劳动合同规定的标准应当支付给劳动者的全部劳动报酬。 不包括以下减发工资的情况: (1)国家的法律、法...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>截留克扣工资劳动法规定克扣的工资不超过多少
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用人单位无权对劳动者进行罚款,无论金额多少 只有劳动者因为重大过失或主观故意给用人单位造成直接经济损失的情况下,用人单位可以要求劳动者承担部分或全部损失每月扣除的工资数额不得超过劳动者本人工资的20%...
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