劳动法如何规定培训期间不发放工资
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不发放工资不合理。培训期间不发工资不合法。企业与员工建立劳动关系后,就要按劳动合同的约定支付工资,培...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>2022年男职工陪产假工资发放如何规定
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2022年男职工陪产假工资发放规定如下: 1、若是用人单位有为职工买生育保险的话,职工休陪产假期间的...
吴国公律师|律所主任,24年经验咨询我>>针对法律如何规定工资发放,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
员工工伤期间工资如何发放
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询延迟工资发放违法吗
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霍彩虹律师|高级合伙人,7年经验在线咨询根据法律规定工伤工资待遇如何发放?
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停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。...
福建在线咨询顾问团咨询我>>劳动法对工资发放时间具体是如何规定的
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工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者工资。劳动者在法定休假日和婚丧假期...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>生育保险公司如何发放工资有规定吗
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女职工享受生育保险的,公司如何发放工资是有规定的。法律明确规定,用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
法律如何规定工资发放,律师怎么看
退休工资谁发放
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询工伤工资发放标准是怎样
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刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询工厂停工停产工资怎么发放
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徐来福律师| 专职律师,5年经验 在线咨询法律中规定加班工资如何发放,有没有规定?
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法律中规定加班工资应当是按照劳动者本人的工资状况,还有就是加班的天数来计算并且发放。实际上根据我们国家法律当中的规定,如果是在平时安排加班的情况之下,那么是需要支付 1.5倍的劳动者的加班工资。...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>2023年工伤工资发放标准,法律上该如何规定
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职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>针对法律如何规定工资发放,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
工资规定25号发放是否合法?
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每月25号发工资没有违反规定,是合法的。如果用人单位和劳动者协商一致,约定工资在每月二十五日发放的,...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>临时用工工资如何发放
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国家劳动法没有规定临时工的工资按正式工工资的比例发放的。工资支付可以由双方协商约定的,用人单位需按约...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>旷工自离工资如何发放
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员工旷工当天不发工资是合法的,也就是说只有在员工工作状态下才会发工资。旷工严重的,用人单位有权直接单...
徐炜律师| ,14年经验 咨询我>>2021年彩礼钱法律是如何规定的
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许莉律师| 专职律师,11年经验在线咨询产假期间工资怎么发放
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谢姗珊律师| 专职律师,7年经验在线咨询遇到法律如何规定工资发放,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司推迟发放工资违法吗,法律上该如何规定
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公司推迟发放工资违法,劳动者应当向劳动监察部门进行举报。若是对于举报结果不服的,可以申请进行劳动仲裁。根据相关法律规定,用人单位应当按时给劳动者发工资。...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>试用期辞退员工工资何时发放,法律是如何规定的
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辞职的时候就可以领到。试用期是指包括在劳动合同期限内,劳动关系还处于非正式状态,用人单位对劳动者是否合格进行考核,劳动者对用人单位是否符合自己要求进行了解的期限。《工资支付暂行规定》第九条规定,劳动关...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>国家规定工资发放时间是什么,法律上该如何规定
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国家规定工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,具体时间由用人单位与劳动者约定。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>工伤工资发放标准如何?
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在劳动者工伤治疗期间,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>女职工哺乳假规定如何发放
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关于女职工哺乳假的规定:用人单位不得因女职工哺乳而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同;对...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
擅自离职公司不发放工资合法吗
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询男员工陪产假工资发放标准
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询被开除的员工工资怎样发放,法律是如何规定的
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被开除的员工的工资发放如下: 1、需依据具体情形确定被开除是否合法,以及用人单位是否需要支付经济补偿金。 2、按已经正常出勤天数相应的工资计算并支付。...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>工伤期间工资怎么发放, 如何发放, 工伤期间工资的发放规定是怎样的
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工伤期间,工资照常发放。 1、按工伤保险条例的规定,工伤期间原工资由用人单位按月支付的。 2、法律依据《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>遇到法律如何规定工资发放,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
发13月工资如何规定的
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发13月工资薪是指工作期满一年后,可以领取第十三个月的工资。也就是说每年第12个月时,用人单位多向员...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动法病假工资规定
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赵辉律师| 专职律师,4年经验在线咨询破产企业发放工资要纳税,法律是如何规定的
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破产企业发放工资不要纳税,清偿顺序清偿为以下:破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>探亲假工资发放规定是如何的
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根据《国务院关于职工探亲待遇的规定》第5条规定,职工在规定的探亲假期和路程假期内,按照本人的标准工资发给工资。 第6条规定,职工探望配偶和未婚职工探望父母的往返路费,由所在单位负担。已婚职工探望父母的...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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