职工医疗期间发放多少工资
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职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资...
王占纯律师|团队负责人,2年经验咨询我>>关于发放工资的法律规定
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相关法律规定有《工资支付暂行规定》。工资支付主要包括:工资支付项目、工资支付水平、工资支付形式、工资...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对医疗期工资发放标准的法律规定,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
工伤工资发放标准是怎样
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刘星律师|专职律师,4年经验在线咨询男员工陪产假工资发放标准
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询医疗期工资标准医疗期工资怎么发
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医疗期工资发放标准可以根据根据搜索劳动部关于印发《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》的通知 (劳部发[1995]309号)第59条规定,职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内...
西藏在线咨询顾问团咨询我>>工伤医疗期内工资如何发放?怎样的发放流程
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工伤医疗期内工资如何发放这个问题是这样的。《工伤保险条例》第六十一条规定: 本条例所称本人工资,是指...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>部门医疗期的工资标准
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员工患病或者因工负伤停止工作进行医疗的,在国家规定的医疗期内的,用人单位应当按照不低于本人正常工作时...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
医疗期工资发放标准的法律规定,律师怎么看
员工工伤期间工资如何发放
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询产假期间工资怎么发放
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谢姗珊律师| 专职律师,7年经验 在线咨询延迟工资发放违法吗
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询医疗期规定发放病假工资吗
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(一)劳动合同有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。集体合同(工资集体协议)确定的标准高于劳动合同约定标准的,按集体合同(工资集体协议)标准确定。 (二)劳动...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>请假时的医疗期工资要按标准发放吗
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请假时的医疗期工资要按标准发放外,以下:职工(含离退休人员)因病或非因工负伤死亡,发给丧葬补助费,供养直系亲属一次性救济金(或供养直系亲属生活补助费)、一次性抚恤金。 丧葬补助费的标准:3个月工资(月...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>针对医疗期工资发放标准的法律规定,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
法律规定试用期有工资发放吗
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试用期有工资。劳动者在试用期的工资不得低于劳动合同约定工资的百分之八十或者本单位相同岗位最低档工资,...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>员工医疗期病假工资发放规定具体是怎么说明的?
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职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的,企业应按下列标准支付疾病休假工资: ①连续工龄不满2年的...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>事业奖励工资发放规定,法律上的标准是什么
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关于事业单位奖励性工资的发放的相关规定,奖励性绩效工资占绩效工资总量的30%左右。 奖励性绩效工资由...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>退休工资谁发放
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询法律规定受贿罪的立案标准
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覃程律师| 专职律师,7年经验在线咨询遇到医疗期工资发放标准的法律规定,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
职工医疗期工资发放问题,职工医疗期工资的计算方法是怎么规定的?
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职工医疗期工资发放问题: 医疗期是指劳动者患病或者非因工负伤停止工作治病休息,而用人单位不得因此解除劳动合同的期限。职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>工伤治疗养伤期间,按医生的工资标准发放吗,工伤期间工资如何发放
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工伤治疗养伤期间(以医生的病假条为准),享受停工留薪待遇,原工资待遇不变,公司按月发放。一般按照受伤前12个月的实际工资收入的平均数计算。根据《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法规定员工在医疗期内应该发放多少工资
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劳动法没有类似的规定,法律规定根据劳动者的工作年限享有不同时常的病假,病假工资也根据工作年限的不同而不同。根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第二条医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>医疗期内的工资待遇该如何发放?
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职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>合同期工资未按规定发放,法律怎么规定的
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合同期工资未按规定发放,由劳动行政部门责令限期支付;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳保用品发放标准和管理办法
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蒙伟宇律师| ,3年经验在线咨询法医鉴定轻伤标准
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询员工医疗期该如何发放工资?
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根据《工伤保险条例》第三十三条规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>工伤医疗补助金发放标准
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我国对于医疗补助金都是有相当规定的,由于国情比较复杂,并且需要规范管理,所以我国这方面的实践还是要结合实际情况的,比如说,北京的工伤职工在终止或者解除劳动关系时,其领取的一次性工伤医疗补助金具体标准为...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到医疗期工资发放标准的法律规定,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工工伤医疗期间工资怎么发放的啊???
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职工因工负伤或者患职业病需要停止工作接受治疗的,实行医疗期。公费医疗期的时间由企业指定的治疗医院提出...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>判断医疗过失的标准是什么
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张新仕律师| 专职律师,5年经验在线咨询关于发放工伤医疗期工资具体有哪些规定
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工伤人员停工留薪期间,原工资待遇不变,由所在单位按月支付。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过1...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>工伤医疗康复期,工资如何发放,有什么规定
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1、职工因工伤需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 2、《工伤保险条例》 第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停...
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