职工长期治疗期间休病假工资按什么发放
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职工长期治疗期间休病假工资按下列标准发放:高于最低工资标准的80%,但是可以低于当地最低工资标准的1...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>职工放假期间工资发放法律依据
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职工在放假期间工作的工资发放依据是:用人单位安排劳动者休假的,工资按照正常工作期间的标准来发;按照劳...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>针对职工医疗期间发放多少工资,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
员工工伤期间工资如何发放
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询产假期间工资怎么发放
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谢姗珊律师|专职律师,7年经验在线咨询职工医疗期间工资如何发放
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职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费; 病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。...
香港在线咨询顾问团咨询我>>工资何时发放职工病假期间工资标准
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病价工资计算首先必须确定两个变量,一是病假工资计算基数,二是病假公司的计算系数。病假工资的计算基数一...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>辞职后工资发放时间最多需要多少天?
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劳动者辞职,用人单位应在解除劳动合同时一次付清劳动者工资。劳动者辞职提前三十日以书面形式通知用人单位...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
职工医疗期间发放多少工资,律师怎么看
职工医保交多少年
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陈畅律师| 专职律师,6年经验 在线咨询工伤员工工资发放标准
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杨旭新律师| 专职律师,4年经验 在线咨询退休工资谁发放
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询工伤职工医疗期间发放工资怎么发
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停工留薪期工资(工伤医疗期间的工资待遇)发放要点: 1、发生工伤前在本单位工作已满12个月的,按工伤前12个月应发工资的月平均工资(含基本工资、奖金和津补贴以及加班工资)计算其原工资标准; 2、发生工...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>职工工伤医疗期间工资如何发放?
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职工因工负伤或者患职业病需要停止工作接受治疗的,实行医疗期。公费医疗期的时间由企业指定的治疗医院提出意见,经企业劳动鉴定委员会确认。工伤医疗期的时间按照轻伤和重伤的不同情况确定为1个月至24个月,严重...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>针对职工医疗期间发放多少工资,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
职工医疗期规定时间
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一、病假根据在本单位工作时间不同以及总工作年限不同而不同,最高可以达到24个月。 二、《企业职工患病...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>企业女职工产假期间怎么发放工资
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国家规定的工资发放标准: 1、保胎假工资:休假期间工资按照病假发,但是需要医院开具相应的证明。 2、...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>职工癌症治疗期间单位工资怎么发
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职工患病,医疗期内停工治疗在6个月以内的,其病假工资按以下办法计发:连续工龄不满10年的,按本人工资...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>工厂停工停产工资怎么发放
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询职工医保起付线是多少
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陈家静律师| 专职律师,5年经验在线咨询遇到职工医疗期间发放多少工资,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工伤医疗期间工资发放标准是多少
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工伤人员停工留薪期间,原工资待遇不变,由所在单位按月支付。 停工留薪期间一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经过社区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但是延长时间不得超过12个月。 工...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>职工发放工伤医疗期间工资的具体标准是多少
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工伤人员停工留薪期间,原工资待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期间一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经过社区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但是延长时间不得超过12个月。工伤职...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>职工医疗期工资发放标准
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单位的员工,医疗期工资发放标准如下,根据原劳动部《关于发布的通知》第4条规定,医疗期3个月的,按6个月内累计病休时间计算;6个月的,按12个月内累计病休时间计算;9个月的,按15个月内累计病休时间计算...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>怎么发放试用期工资,试用期工资是多少
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发放试用期工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准,不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>疫情期间职工工资发不发
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在疫情期间只要劳动者没有做出不合法的事情,那么就不应该扣工资,而对于只要因为疫情不能上班就不能扣工资...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
工伤期间公司不发工资怎么办
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庞娜律师| 专职律师,4年经验在线咨询公伤工资怎么发放
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询医疗期间工资发放标准是多少呢
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劳动者患病或者因工伤需要停止工作治疗休息的,根据本人的实际工作年限和在本单位工作年限,给予3个月至24个月的医疗期;劳动者患病或者因工伤停止工作治疗休息的,用人单位应当支付病假工资或者疾病救济费。标准...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>工伤医疗期间的工资发放标准是多少?
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工伤人员停工留薪期间,原工资待遇不变,由所在单位按月支付。 停工留薪期间一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经过社区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但是延长时间不得超过12个月。 工...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到职工医疗期间发放多少工资,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
停职留薪期间的工资发放范围
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停工留薪期的工资标准按照原工资标准计算。 (一)、发生工伤前在本单位工作已满12个月的,按工伤前12...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>擅自离职公司不发放工资合法吗
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询工伤医疗期间的工资发放标准是多少
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工伤人员停工留薪期间,原工资待遇不变,由所在单位按月支付。 停工留薪期间一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经过社区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但是延长时间不得超过12个月。 工...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>医疗期间工资怎么发放
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职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定(具体根据本地政策执行)支付其病假工资。病假工资可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。 各地医疗期内工资的计算依...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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