工伤医疗期间工资是否可以按工伤期间发放?
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工伤期间劳动者是无法正常的参加工作的,可能会因受伤而躺在床上面休养一段时间.没有工作就没有收入,很多...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>工伤医疗期间务工工资的相关内容是怎样啊
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一、一级至四级伤残待遇标准 (一)一次性伤残补助金 1、一级伤残补助金=本人工资×27个月 2、二级...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对员工工伤医疗期间工资怎么发放的啊???,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
产假期间工资怎么发放
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谢姗珊律师|专职律师,7年经验在线咨询工伤工资发放标准是怎样
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刘星律师|专职律师,4年经验在线咨询工伤医疗期间是否可以按工伤期间发放工资
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工伤期间劳动者是无法正常的参加工作的,可能会因受伤而躺在床上面休养一段时间.没有工作就没有收入,很多劳动者就担心这段时间的收入问题,害怕自己没有生活费。下面为你介绍工伤期间工资发放标准。...
江苏在线咨询顾问团咨询我>>工伤在医疗期间的工资是指应发工资还是实发工资
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工伤期间的工资和以前的工资待遇一样,是不变的,如有疑问可以电话咨询本律师。...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>清算期间员工工资发放
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依据相关法律的规定,企业破产清算时优先清偿破产费用和共益债务,清偿完这些费用后就是清偿企业员工的工资...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
员工工伤医疗期间工资怎么发放的啊???,律师怎么看
男员工陪产假工资发放标准
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询工厂停工停产工资怎么发放
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徐来福律师| 专职律师,5年经验 在线咨询工伤的医疗费怎么办
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田雯律师| 高级合伙人,11年经验 在线咨询工伤医疗期是什么意思, 工伤医疗期内发放工资吗, 工伤医疗期怎么算
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工伤医疗期是指被保险人因负工伤或者患职业病停止工作接受治疗和领取工伤津贴的期限。工伤医疗期内是发放工资的。 依据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第3条企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>工伤期间工资怎么发放, 如何发放工伤医疗期待遇,工伤事故赔偿标准
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【工伤医疗期】《工伤保险条例》规定: 职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受医疗,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位支付。 治疗工伤的医疗费,符合工伤规定的诊疗目录。从工伤保险基金支付。 ...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>针对员工工伤医疗期间工资怎么发放的啊???,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
受工伤期间怎么样发放工资
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一、职工工伤住院期间单位应发基本工资,此外待遇,提供《工伤保险条例》相关规定供你参阅:第二十九条职工...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>员工工伤全休期间发放全额工资吗?
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对于工伤全休期间发放全额工资吗,工伤期间的工资必须按照工伤前工资待遇标准发放,应该是全额工资。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>工伤期间的误工费发放多久啊?
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根据《工伤保险条例》第三十三条规定,职工遭受职业伤害,治疗工伤,停止工作期间,按遭受事故伤害前正常上...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>工伤赔偿包含工伤期间的工资吗
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询生育津贴怎么发放给员工
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李红艳律师| 高级合伙人,13年经验在线咨询遇到员工工伤医疗期间工资怎么发放的啊???,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
记件员工发生工伤,治疗期间公司该怎么发放工资?
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待遇不变。在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。工伤保险条例第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>工伤期间工资怎么发放, 如何发放, 工伤期间工资的发放规定是怎样的
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工伤期间,工资照常发放。 1、按工伤保险条例的规定,工伤期间原工资由用人单位按月支付的。 2、法律依据《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>员工医疗期间公司发工资吗
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员工医疗期期间,单位还是要发放工资和照常交纳社保的。 从到该单位工作起至离职时止,单位都是必须为员工交纳社保的。 但这“医疗期间”得分开说: 属于因工伤医疗的,单位要全额发给工资并且连福利待遇都不能减...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>怎样在工伤期间发放工资
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在停工留薪期内原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。工伤职工评定伤残等级后停发原待遇,享受伤残待遇...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>工伤休息期间工资怎么发放工伤休息期间工资怎么算
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工伤期间原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月,伤情严重或者情况特殊可...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
退休工资谁发放
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询员工因工伤不能上班工资怎么算
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询工伤医疗期工资会如何给一般怎么发放工资
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员工在工伤的停工留薪期内,保持原工资福利不变,由单位按月支付不含加班费对于工伤医疗期工资的话,是根据《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>工伤医疗期间的工资待遇的发放要点有哪些
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停工留薪期工资(工伤医疗期间的工资待遇)发放要点: 1、发生工伤前在本单位工作已满12个月的,按工伤前12个月应发工资的月平均工资(含基本工资、奖金和津补贴以及加班工资)计算其原工资标准; 2、发生工...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>遇到员工工伤医疗期间工资怎么发放的啊???,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工工伤后的工资发放
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工伤人员停工留薪期间,原工资待遇不变,由所在单位按月支付。 停工留薪期间一般不超过12个月。伤情严重...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>延迟工资发放违法吗
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询申请医疗期复议期间工资怎么发放
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申请医疗期复议期间,用人单位应当正常发放劳动者的工资,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。《工伤保险条例》第三十三条职...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>员工工伤期间工资发放标准是什么
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《工伤保险条例》第三十三条规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊...
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