退休当月工资全额发放吗
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退休当月的工资由单位全额发放,当月不管是几号退休,单位都必须发给当月退休的员工100%足额工资。...
工伤期间单位不发全额工资!!
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已经认定为工伤的,才知道应当享受工伤待遇。在没认定为工伤前,公司可以只发基本工资的,但认定之后可以要...
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员工工伤期间工资如何发放
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退休工资谁发放
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工伤期间能否要全额发放工资
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1、实务中,对于工伤的认定、鉴定的前提是必须是双方存在劳动关系,但只要工伤发生时双方存在劳动关系就不影响后续工伤的认定及劳动能力鉴定;即使辞职后仍可以申请; 2、工伤期间的工资必须按照工伤前工资待遇标...
我工伤期间的工资是不是应该全额发放
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停工留薪期间,原工资待遇不变。标准参照工伤前12个月的月均标准,实际工作不满12个月的,参照实际月均...
职工工伤,工资全额发吗?
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1.依据《工伤保险条例》第三十三条之规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗...
不明白,就问一问
员工工伤全休期间发放全额工资吗?,律师怎么看
产假期间工资怎么发放
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男员工陪产假工资发放标准
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工伤工资发放标准是怎样
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员工工伤期间工资底薪是全额发还是半额发
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一、停工留薪期一般不超过12个月。严重伤害或特殊情况,经设区市级劳动能力鉴定委员会确认,可适当延长,但延长不得超过12个月。 2、工伤职工评定伤残等级后,停止原待遇,享受伤残待遇。 3、停工留薪期满后...
工伤休养期间的工资发放底薪吗?还是全部工资
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1、标准:原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 2、要求:停工留薪期一般不超过12个月;伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工在停...
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企业倒闭员工工资可以全额发放吗
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企业倒闭员工工资能全额发放。根据法律规定,破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,优先清偿破产人所欠...
职工在工伤期间,其当月工资及奖金是按全额发放吗?
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原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付,一般应按照职工受伤前上一个月工资收入,奖金要发,但加班费除外...
公司破产员工工资是否全额发放?
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公司破产如果公司的破产财产按顺序足够清偿员工工资的,则员工工资会全额发放;如果不足以清偿的,则公司会...
工伤赔偿包含工伤期间的工资吗
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退休后工资按什么标准发放
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工伤期间的工资和停工留薪期内工资是全额发放吗, 工资是怎么发放的
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没关系工伤治疗费用由工伤保险直接报销停工留薪期内工资由单位按原标准继续发放。单位工资不全额发放工资,无法和单位协商可以申请劳动仲裁《工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享...
会全额发放工资吗?
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公司的规定是怎样的建议您免费来电说明具体情况我了解清楚之后继续为您做进一步的分析解答...
工厂放假要发全额工资吗
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工厂老是放假,其中放假的第1个月应该支付全额工资,第2个月可以支付不低于当地工资7%的生活费。法律依据:《工资支付暂行规定》第十二条非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按...
婚假期间工资全额发么
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在职工休婚假期间,工资必须全额发放,且要按照劳动合同约定的工资标准计算。如果职工再婚,也享受婚假,同...
工伤奖金能否全额发放
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工伤奖金能全额发放。工伤职工原工资福利待遇不变。工伤职工在停工留薪期间,原工资福利待遇不变,其中原工...
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江苏退休工资每月几号发放
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工厂停工停产工资怎么发放
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延迟退休时间工资补发是否全额发放
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延迟办理退休手续,延迟期间的退休工资不补发,劳动者领取养老保险金是从劳动者依法办理退休手续,且养老保险累计缴费满十五年,不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金。 《社会保险法》第十四条个...
上班期间婚假可以全额发放工资吗
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婚假是法定带薪休假的形式之一。婚假期间的工资由用人单位如期如数支付。婚假是对劳动者精神的一种抚慰,体现了政府对劳动者的福利政策和权益的保护,对于调动劳动者的积极性具有重要意义。婚假一般是1-3天,但各...
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工伤期间不足额发放工资案例
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关于劳动者以未足额支付病假工资为由解除劳动合同,用人单位是否需要支付经济补偿,涉及两个问题:一是病假...
延迟工资发放违法吗
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是不是旧伤治疗期间工资就全额发放
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工伤复发期间员工可以享受停工留薪期间的待遇,也是按照工资全额发放的。依据《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所...
工伤假是否应该发放全额工资?
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根据《工伤保险条例》第三十三条的规定,工伤职工因工作遭受事故伤害或患职业病需要暂停工作接受工伤医疗时,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。若伤情严重或...