我工伤期间的工资是不是应该全额发放

期间已经发了基本工资的金是否应该全额发放给我

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产假期间你可以享有产假津贴，所花费的医疗、住院和手术费用应当报销。如果需要法律帮助，可以与本律师直接联系，无需拨打400电话。联系方式详见本律师的个人网站。...

工伤期间的工资和停工留薪期内工资是全额发放吗, 工资是怎么发放的

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没关系工伤治疗费用由工伤保险直接报销停工留薪期内工资由单位按原标准继续发放。单位工资不全额发放工资，无法和单位协商可以申请劳动仲裁《工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享...

期间工资及工资是否应该发放

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用人单位为女职工缴纳生育保险的，女职工的的产假期间的待遇为：(一)生育津贴；(二)生育医疗费用；(三)计划生育手术医疗费用；(四)国家和本市规定的其他费用。上述费用均由社保基金支付。值得注意的是：在该...

员工工伤期间工资底薪是全额发还是半额发

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一、停工留薪期一般不超过12个月。严重伤害或特殊情况，经设区市级劳动能力鉴定委员会确认，可适当延长，但延长不得超过12个月。 2、工伤职工评定伤残等级后，停止原待遇，享受伤残待遇。 3、停工留薪期满后...

工伤期间工资发放期限应该是多长时间呢？

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1、工伤期间的工资由用人单位按受伤前的标准，按月支付的。 2、《工伤保险条例》 第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按...

工伤期是什么意思, 工伤期间工资怎么发, 工伤期间工资应该怎么发放

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工伤期是指伤者在受伤后治疗及恢复的时间段，是由主治医生开具的假条或者经过市劳动能力鉴定委员会承认的时间段。根据《工伤保险条例》第五种工伤保险待遇第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作...

旧伤复发治疗期间工资全额发放吗

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工伤复发期间员工可以享受停工留薪期间的待遇，也是按照工资全额发放的。依据《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所...

工伤期间工资怎么发放, 如何发放, 工伤期间工资的发放规定是怎样的

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工伤期间，工资照常发放。 1、按工伤保险条例的规定，工伤期间原工资由用人单位按月支付的。 2、法律依据《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留...

婚假期间工资全额发放吗？

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根据我国婚烟法的相关规定，婚假期间工资、奖金照发，其奖金额由享受者所在单位自行规定，但其奖金额不得少于同时期同类人员的平均奖，并且不影响到其他奖金，如季度奖、半年奖、年终奖等。所以，你在婚假期间是按平...

试用期工资是否全额发放

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试用期工资也应当按照约定全额发放。 工资应当按照合同约定发放,包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资违法，你可以要求全额发放，并支付拖欠部分25%的经济补偿金。超过合同约定工资发放日...