辞职不让辞，没干满三个月没工资
图文29人已浏览
提前30日以书面形式通知单位即可离职。单位规定不合法，工资应当足额发放给你，如果单位不发放工资，你可...
章法律师|律所主任，8年经验咨询我>>
辞职不批，自离后，有什么工资没？
图文12人已浏览
．你以前递交的辞职报告的原件或者复印件，上面的日期要清楚． 2．到当地的劳动部门去申请劳动仲裁（或打...
孟金龙律师|专职律师，4年经验咨询我>>
针对辞职不批自离还有工资吗工作没满1个月，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
辞工不批自离不发工资怎么办
视频2,569人观看
李娟律师|专职律师，4年经验在线咨询
工作四年被辞退赔偿几个月工资
视频11,287人观看
胡文学律师|高级合伙人，9年经验在线咨询
员工辞职后不批自离工资有没有
问答584人已浏览
你以前递交的辞职报告的原件或者复印件，上面的日期要清楚. 2.到当地的劳动部门去申请劳动仲裁(或打12333投宿你们酒店)他们可以在收到申请的60天之内给你做出裁决，对裁决不服的可以在可以自收到仲裁裁...
安徽在线咨询顾问团咨询我>>
正式工没满3个月，不给辞工怎么办？自离有没有工资
图文22人已浏览
是否有劳动合同，合同约定的试用期是多久呢？自离也是有工资的...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
咨询我>>
工作不满三个月、辞职还需一个月才能走吗？
图文24人已浏览
辞职要一个月才能走是合法的，根据《劳动法》第三十一条，劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通...
赵佳律师|
专职律师，13年经验
咨询我>>
不明白，就问一问
辞职不批自离还有工资吗工作没满1个月，律师怎么看
擅自离职公司不发放工资合法吗
视频7,071人观看
李加刚律师|
律所主任，19年经验
在线咨询
工作两个月没签合同怎么办
视频1,674人观看
庞娜律师|
专职律师，4年经验
在线咨询
被公司辞退补偿几个月的工资
视频7,721人观看
蔡明红律师|
律所副主任，12年经验
在线咨询
工作一个月辞职, 有没有上个月的工资, 下个月自己还可以要回工资?
问答584人已浏览
劳动者辞职的，用人单位是不能克扣劳动者上个月工资的，如果用人单位无故克扣其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。一、如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：1、...
福建在线咨询顾问团
咨询我>>
工作没有满一个月离职的话会不会有工资
问答584人已浏览
1、未满一个月辞职有工资，但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。 2、《工资支付暂行条例》第十六条规定，因劳动者本人原因给用人单位...
天津在线咨询顾问团
咨询我>>
针对辞职不批自离还有工资吗工作没满1个月，您还没有弄清楚，在线问专业律师，让律师为您快速告诉您方案吧
自动辞职有没有工作满一年补一月工资的规定
图文17人已浏览
自动辞职是没有补偿的...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
咨询我>>
辞职不批，只好自离了，一个月工资能拿到吗
图文12人已浏览
可以主张公司支付工资，但无法主张经济补偿金。 中华人民共和国劳动合同法 第八十五条用人单位有下列情形...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
咨询我>>
不满两年辞职有几个月工资
图文172人已浏览
根据我国相关法律规定，对于劳动者工作两年被辞退的情形，是需要按照《中华人民共和国劳动合同法》劳动者在...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
咨询我>>
辞职不干了工资不给了怎么办
视频1,839人观看
黄世皓律师|
专职律师，3年经验在线咨询
辞职后老板不发工资怎么办
视频4,462人观看
吕颖兆律师|
团队负责人，4年经验在线咨询
遇到辞职不批自离还有工资吗工作没满1个月，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
那个工伤没辞职自离有工资吗？？？
问答584人已浏览
关键问题是，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20％。若扣除...
宁夏在线咨询顾问团
咨询我>>
工作二个月未满三个月辞职可以扣工资吗？
问答584人已浏览
拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以去劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。...
云南在线咨询顾问团
咨询我>>
工作两个月没有工资辞职会结清吗
问答584人已浏览
劳动者来厂两个多月了，用人单位没发过工资，在试用期，劳动者依法辞职的，用人单位应当依法结清劳动者合法工资。用人单位的行为已经构成拖欠工资，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要...
台湾在线咨询顾问团
咨询我>>
那个工伤没辞职自离有工资吗？？？
图文12人已浏览
关键问题是，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
咨询我>>
辞工后一个月领导还没批准自己可不可以离职
图文15人已浏览
建议与公司沟通协商好，看签订的劳动合同如何规定离职方面。...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
咨询我>>
问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
辞退员工提前一个月通知了还要赔偿吗
视频2,268人观看
金牌律师|
专职律师，2年经验在线咨询
员工离职扣工资合法吗
视频6,273人观看
肖丹婷律师|
，7年经验在线咨询
工作不满一个月辞职后工资是当天发放吗？
问答584人已浏览
劳动者工作不满一个月辞职，那么必须在离职当天结清工资，不然，劳动者一旦离开公司，那么公司会拖欠工资的。...
浙江在线咨询顾问团
咨询我>>
酒店拖欠工资几个月，辞职不批准，擅自离职可以吗
问答584人已浏览
通常辞职需要提前三十日书面形式告知用人单位，无需批准，如果公司存在过错，可以不以提前，如果用人单位不批当你自离来处理的话，你可以到当地劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。...
香港在线咨询顾问团
咨询我>>
遇到辞职不批自离还有工资吗工作没满1个月，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
说工作两个月不到辞工要1个月？
图文129人已浏览
工作两个月不到辞工要提前1个月（试用期提前3天）。劳动者应当提前30天递交书面辞职申请安排工作交接，...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
咨询我>>
员工不能胜任工作辞退要补偿吗
视频6,338人观看
刘沛文律师|
，4年经验在线咨询
暑假工没有干满1个月，还能给工资吗？
问答584人已浏览
一般过适用期的，必须提前一个月提交辞工书，否则急辞工当然有权扣工资。一般情况下是必须提前一个月辞职，如果一个月后，公司没招到替你岗位的人，你也依然可以走，不付任何责任。但有些特殊岗位的除外，需要提前三...
湖北在线咨询顾问团
咨询我>>
有没有暑假工不满一个月辞职就不给工资的
问答584人已浏览
一般过适用期的，必须提前一个月提交辞工书，否则急辞工当然有权扣工资。一般情况下是必须提前一个月辞职，如果一个月后，公司没招到替你岗位的人，你也依然可以走，不付任何责任。但有些特殊岗位的除外，需要提前三...
云南在线咨询顾问团
咨询我>>
