工资拖欠四个月,公司说没钱不给
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工资被拖欠与单位发生纠纷,自己(或委托律师)与单位自行协商、交涉,协商无果时一定要通过法律手段来维权...
公司拖欠工资四个月!员工辞工有陪赏吗?
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用人单位拖欠四个月工资如果是没有合法理由的,就是违法的行为,如果是有合法理由的,就不构成违法,如果是...
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公司拖欠工资找哪个部门
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公司拖欠工资离职有赔偿吗
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拖欠工资公司四个月拖欠工资目前继续以没有钱为理由拖欠
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拖欠工资的,可以向劳动监察大队投诉举报或提起劳动仲裁及相关诉讼,主张用人单位支付工资...
A拖欠工资,拖欠四个月工资
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可通过法律途径给你追讨欠薪。 第一,需有证据证明工作时间、工资数额。 第二至劳动部门申请劳动仲裁。具...
连续三个月不发工资属于无故拖欠工资吗?
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单位无正当理由连续三个月不发工资属于无故拖欠工资。单位无正当理由超过规定付薪时间未支付职工工资的,属...
不明白,就问一问
公司持续长达四个月连续拖欠工资有没有违法,律师怎么看
工资拖欠一个月怎么赔偿
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怎么告公司拖欠工资
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工资拖欠多久才是违法的
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公司连续两个月不发工资也没有说
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1、沟通协商解决 不管是在职还是离职,不管是无故拖欠工资还是不发工资,都应先通过正常的渠道,与公司主要负责人进行沟通协商,搞清楚拖欠或不发的原因,再选择合理的方法去处理,给公司和个人留有余地,要知道做...
拖欠工资四个月公司说拖欠没钱
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拖欠工资的,可以向劳动监察大队投诉举报或提起劳动仲裁及相关诉讼,主张用人单位支付工资...
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连续几个月不发工资属于违法
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超过30天即构成拖欠工资。我国法律法规主要作以下规定:我国《中华人民共和国劳动法》第五十条规定,“工...
公司拖欠工资的手续
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公司拖欠劳动者工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁,由劳动行政部门责令其支...
连续三个月没发工资是否属于有问题?
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如果单位无正当理由超过规定的支付工资的时间,那么就属于无故拖欠工资的行为。连续三个月不发工资属于无故...
厂里拖欠工资多久算违法
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拖欠工资没有证据的情况下怎么办
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为什么公司连续3个月没扣工资
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单位克扣员工工资,是可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁进行维权的。依据《工资支付暂行条例》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政...
连续4个月拖欠工资,该怎样办?
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根据《工资支付暂行规定》第七条、第八条、第九条的规定,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付,逾期支付,即属无故拖欠工资。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付1次,实行周...
该员工连续四个月没发工资怎么办?
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用人单位拖欠劳动者工资的,劳动者可至单位所在地劳动监察投诉或拨打12333热线转1号键再转5号键向投诉举报专席反映。...
公司拖欠工资已三个月,有合同,
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可以申请仲裁要求给付工资,同时可以解除劳动合同,要求经理赔偿金...
公司拖欠四个月工资不发我们又没有权利解除劳动
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可以提起劳动仲裁处理...
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公司一直不发工资怎么办拖欠
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拖欠农民工工资多少天算违法行为
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连续3个月拖欠钢材工程款是不是违法
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1、违法的。先向监管部门起诉,后行政诉讼 2、建议采取法律手段维权,这主要涉及《中华人民共和国政府采购法》。该法的“采购”是指以合同方式有偿取得货物、工程和服务的行为。法律规定,供应商认为采购文件、采...
公司连续三个月没发饭
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向工作地的劳动保障监察大队投诉。投诉者应提供以下材料: 1、明确的被投诉用人单位,即用人单位名称、住所、法定代表人或者主要负责人姓名、职务、联系电话。 2、劳动保障合法权益受到侵害的事实和具体投诉请求...
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连续旷工3天还有上个月工资吗,
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公司规定违法,违反了工资支付条例,不知你是哪个地区的,你可以自己查一查所在省或市的工资支付条例,里面...
工作四年被辞退赔偿几个月工资
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工资拖欠长达20个月,解决办法有哪些?
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根据我国《劳动法》的规定,如果用人单位拖欠劳动者工资四个月以上,劳动者可以依法向劳动行政部门投诉,或者申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。 根据《中华人民共和国劳动法》第七十七条的规定,当事人可以依法...
拖欠工资多长时间算违法,表弟公司已拖欠好几个月工资
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对于拖欠工资多久算违法,可参考以下内容: 按照《劳动法》第五十条“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”以及《工资支付暂行规定》第七条“工资必须在用人单位与劳动者...