公司拖欠工资三个月认定为无故拖欠工资吗
图文84人已浏览
公司拖欠工资三个月认定为无故拖欠工资,劳动者应当向劳动监察部门进行举报。若是对于举报结果不服的,可以...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>1月工资3月发属于拖欠工资吧
图文1,028人已浏览
1.这种发工资的方式是不合法的,根据我们国家法律的规定,工资应该当月发放。 2.这个月发上个月的薪水...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对连续三个月不发工资属于无故拖欠工资吗?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
好几个月不发工资拖欠工资怎么办
视频1,351人观看
李加刚律师|律所主任,19年经验在线咨询工资拖欠三个月怎么办
视频3,297人观看
郑萌律师|专职律师,6年经验在线咨询连续三个月不发工资属于“无故拖欠工资”吗?
问答584人已浏览
无故拖欠工资一般指无故不发工资的行为。连续三个月不发工资属于拖欠,但不一定是无故。无故拖欠是指使用者无正当理由超过规定的支付时间未支付工人的工资。...
广东在线咨询顾问团咨询我>>连续三个月没发工资是否属于有问题?
图文153人已浏览
如果单位无正当理由超过规定的支付工资的时间,那么就属于无故拖欠工资的行为。连续三个月不发工资属于无故...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>产假工资不发属于拖欠工资么?
图文83人已浏览
产假不发工资是否违法,视情况而定: 1、产假不发工资是合法的,产假期间公司发放的工资和社保局发放的生...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
连续三个月不发工资属于无故拖欠工资吗?,律师怎么看
工厂拖欠三个月工资不给怎么办
视频1,577人观看
唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验 在线咨询公司拖欠3个月工资不发怎么办
视频2,754人观看
杨依诺律师| 专职律师,4年经验 在线咨询老板拖欠了三个月工资怎么办
视频813人观看
李加刚律师| 律所主任,19年经验 在线咨询连续三个月不发工资属于无故拖欠工资吗
问答584人已浏览
工资一般是指没有任何理由而不发工资的行为。连续三个月不发工资是拖欠,但不一定是无故。所谓“无故拖欠”是指用人单位无正当理由超过规定付薪时间未支付劳动者工资。...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>公司拖欠工资三个月属于无故拖欠工资吗?
问答584人已浏览
一、公司拖欠工资三个月属于无故拖欠工资吗属于。二、无故拖欠工资是什么所谓“无故拖欠”是指用人单位无正当理由超过规定付薪时间未支付劳动者工资。依据原劳动部《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》劳部...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>针对连续三个月不发工资属于无故拖欠工资吗?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
6个月不发工资是不是拖欠工资?
图文97人已浏览
一般是。用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资,超过30天即构成拖欠工资。如果用人单位确因生产经...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>单位连续三个月不发工资可以直接走吗?
图文291人已浏览
公司拖欠三个月的工资,劳动者可以直接离职。用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,以及拒不支付劳动者延...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>二个月没发工资算拖欠吗
图文347人已浏览
算拖欠。非全日制用工即临时工(小时工)每个工资支付周期不得超过15天,具体支付时间由双方协商确定,没...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>工资发一半算不算拖欠工资
视频4,312人观看
郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询无故拖欠工资怎么办
视频662人观看
颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询遇到连续三个月不发工资属于无故拖欠工资吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
连续三个月不发工资算不算拖欠工资啊?
问答584人已浏览
所谓“无故拖欠”是指用人单位无正当理由超过规定付薪时间未支付劳动者工资。依据原劳动部《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》(劳部发〔1995〕226号),“克扣”劳动者的工资不包括以下减发工资的...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>公司拖欠工资三个月, 是否属于无故拖欠工资
问答584人已浏览
公司拖欠工资三个月是无故拖欠工资。所谓无故拖欠工资,是指单位在工资支付期限内没有正当理由按时支付劳动者工资的情况。 但是,如果因列原因拖欠三个月的工资,则不属于无故拖欠工资: 1、用人单位遇到自然灾害...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>公司欠薪三个月以上属于无故拖欠工资吗
问答584人已浏览
欠薪三个月以上属于无故拖欠工资。1、所谓“”是指用人单位无正当理由超过规定付薪时间未支付劳动者工资。2、根据《中华人民共和国》第五十条的规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>离职后两个月工资拖欠不发
图文183人已浏览
离职了公司拖了两个月工资没发,属于违反劳动合同法的行为,可以向当地劳动监察部门进行举报,要求其支付工...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>延迟发放工资属于拖欠吗
图文587人已浏览
延迟发放工资属于拖欠。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。用人单位与劳动者约定的工资支付日期是...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
拖欠两个月工资怎么办
视频1,841人观看
陈畅律师| 专职律师,6年经验在线咨询拖欠工资五个月怎么办
视频2,258人观看
胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询公司欠薪三个月以上属于无故拖欠工资吗?
问答584人已浏览
公司欠薪三个月以上属于无故拖欠工资。 1、所谓“无故拖欠”是指用人单位无正当理由超过规定付薪时间未支付劳动者工资。 2、根据《中华人民共和国劳动法》第五十条的规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>三个月不发工资算拖欠工资吗?
问答584人已浏览
工资一般是指没有任何理由而不发工资的行为。连续三个月不发工资是拖欠,但不一定是无故。所谓“无故拖欠”是指用人单位无正当理由超过规定付薪时间未支付劳动者工资。...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到连续三个月不发工资属于无故拖欠工资吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工资两个月没发算不算拖欠
图文743人已浏览
两个月没发工资算拖欠。用人单位两个月没发工资是属于拖欠工资的,可以以拖欠工资的理由提出离职要求单位支...
刘哲宏律师| 专职律师,2年经验 咨询我>>拖欠工资一个月怎么办
视频1,912人观看
刘沛文律师| ,4年经验在线咨询三个月不发工资是拖欠工资吗
问答584人已浏览
工资一般是指没有任何理由而不发工资的行为。连续三个月不发工资是拖欠,但不一定是无故。所谓“无故拖欠”是指用人单位无正当理由超过规定付薪时间未支付劳动者工资。...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>一月份工资三月份还未发放属于拖欠工资吗
问答584人已浏览
1、工资按月发放,隔月发放违法,本月工资下月发合法。拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。 2、由于公司未能按时发...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询