8月1号上班,9月30发工资,算拖欠工资吗?
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有合同约定,按照合同约定;没约定,则一般属于拖欠工资。...
每个月只发生活费,不发工资,属不属于拖欠工资
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属于拖欠,可要求公司发放。...
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工资拖欠一个月怎么赔偿
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拖欠工资属于什么法律纠纷
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公司拖欠工资12月1月的工资未发
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可以协商一致迟延发放工资或申请劳动仲裁要求按照合同约定发放工资,以此解除劳动合同的,还可要求支付补偿金...
我们1月的工资,1月份发一半,3月份发一
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劳动合同法第三十条规定,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单...
中介每个月拖欠1个月工资属于违法行为吗
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公司压员工一个月工资分为两种情况: 1、如果单位压工资是为了限制你的离去(转投其他公司)或作为押金就...
不明白,就问一问
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工资发一半算不算拖欠工资
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关于工资拖欠的法律
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工资多久不发算拖欠
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每月5号发放上上月工资,35天,属拖欠工资吗
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不属于。正常都是这个月工资,下个月发放。间隔35天,属于合理期间,因为财务人员做工资也是需要一定的时间的。...
加班工资怎么算, 拖欠工资不发, 下月工资下月发放, 本月工资怎么发
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加班工资按照以下规定计算:《劳动法》第四十四条规定:有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十...
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六月份是否属于拖欠工资?
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是的,确实是拖欠工资...
拖欠农民工工资几个月属于恶意拖欠
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已经构成拖欠农民工工资的,无论几个月都是恶意拖欠。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。用人单位...
老板3个月宝宝发工资,一直在拖欠工资。
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协商不成及时向当地劳动监察大队投诉,或者向劳动仲裁机构申请劳动仲裁....
厂里拖欠工资怎么办不按时发工资
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江苏退休工资每月几号发放
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企业拖欠工资12月1日未发放工资怎么办
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可以协商一致迟延发放工资或申请劳动仲裁要求按照合同约定发放工资,以此解除劳动合同的,还可要求支付补偿金...
25号发上个月的工资相当于拖欠工资吗?
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按照劳动合同法和工资支付条例的规定,只是要求了按月支付劳动者工资,当月支付和隔月支付都是可以的,所以你们公司不管是以前当月支付,还是之后隔月支付都是没有问题的。《工资支付暂行条例》第七条工资必须在用人...
上海拖欠工资,本月工资下月发合法吗?
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工资按月发放,隔月发放违法,本月工资下月发合法。拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12333 电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。 劳动争议,有证明劳动关系...
每月发工资拖欠3至7天算拖欠工资吗?该怎么办?
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如果拖欠工资只有3到7天了,一般来讲不属于拖欠工资,也不建议因为3-5天拖欠工资进行仲裁...
我厂拖欠工资3个月,总4个月
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《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十九条:劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内,认为符合...
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8月2日退休8月有工资吗
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拖欠工资起诉多久能拿回工资
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公司拖欠工资, 本月工资下月发放, 本月工资下月发放, 这样犯法吗?
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多次发生了,会记录黑名单。工资按月发放,隔月发放违法,本月工资下月发合法。拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由...
工厂拖欠5个月工资,还不发工资
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用人单位应当按照约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。...
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六月份的工资八月份发算拖欠工资么?
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六月份的工资在八月份发的,是算拖欠工资的。因为法律规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得...
公司一直不发工资怎么办拖欠
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不按时发工资属于拖欠员工工资吗?
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是的,你可以通过仲裁方式主张自己的权利。...
发完工资4个月不发算拖欠工资吗?
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可以先协商沟通处理,不成,再到当地劳动监察大队反映或者向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁解决问题。...