8月1号退休,八月份的工资发吗
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根据我国相关规定，办理完退休手续之后的次月。才能领取到基本养老金的待遇。所以8月2号退休，应该就是9...
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1月工资3月发属于拖欠工资吧
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1.这种发工资的方式是不合法的，根据我们国家法律的规定，工资应该当月发放。 2.这个月发上个月的薪水...
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针对8月1号上班，9月30发工资，算拖欠工资吗？，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
8月2日退休8月有工资吗
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彭景丽律师|合伙人，12年经验在线咨询
工资发一半算不算拖欠工资
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郑晓明律师|专职律师，4年经验在线咨询
每月5号发放上上月工资，35天，属拖欠工资吗
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不属于。正常都是这个月工资，下个月发放。间隔35天，属于合理期间，因为财务人员做工资也是需要一定的时间的。...
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工资算个月工资是30号发的吗?
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用人单位和劳动者协商确定，工资次月30号发合理。用人单位无故拖欠劳动者工资的，由劳动行政部门责令其支...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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老板拖欠9月10月工资不发
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可以向当地劳动局投诉或反映。...
张丽丽律师|
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不明白，就问一问
8月1号上班，9月30发工资，算拖欠工资吗？，律师怎么看
工资多久不发算拖欠
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刘星律师|
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工资拖欠一个月怎么赔偿
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郑晓明律师|
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江苏退休工资每月几号发放
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江晓莹律师|
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发8月份的工资9月份发9月份的工资
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按实际发放时间为准，比如本月要申报的工资发放在8月，旧方法，发放在9月，新方法。也就是不管什么时候申报，看实际工资发放时间。...
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下月工资10号发上月工资25号发算违法吗
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用人单位不依法支付工资的可以向各地劳动执法部门举报，劳动部门的执法监察人员会帮助协调解决；也可以到各地的劳动争议仲裁机构去申请仲裁，如果对仲裁不服，也可以到人民法院起诉、强制执行；如果掏不起打官司的钱...
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11月份还没发9月份的工资算不算是拖欠工资
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9月工资应该是10月发的。你们公司违法了。...
赵佳律师|
专职律师，13年经验
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上班下月24号发工资吗
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一般正规企业都是按职工上班天数来算，不迟到不早退，上满一个月是全勤，到公司发工资的日期，上多少发多少...
张丽丽律师|
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12月30号上班有三倍工资吗
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依据我国法律法规规定，于每年元旦当日，劳动者若进行加班工作，将获得法定节日三倍薪酬待遇；至于十二月三...
张丽丽律师|
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厂里拖欠工资怎么办不按时发工资
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胡文学律师|
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厂里拖欠工资多久算违法
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俞治城律师|
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遇到8月1号上班，9月30发工资，算拖欠工资吗？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
本月1号上班下个月25号发工资是压多少天的工资
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协商不成建议及时搜集证据向劳动监察大队投诉、举报或直接申请劳动仲裁。...
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12月30号上班有三倍工资吗
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依据我国法律法规规定，于每年元旦当日，劳动者若进行加班工作，将获得法定节日三倍薪酬待遇；至于十二月三十日周六以及十二月三十一日周日两天，因为属于周末休息时间，所以用人单位如需劳动者继续工作，可选择为员...
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25号发上个月的工资相当于拖欠工资吗?
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按照劳动合同法和工资支付条例的规定，只是要求了按月支付劳动者工资，当月支付和隔月支付都是可以的，所以你们公司不管是以前当月支付，还是之后隔月支付都是没有问题的。《工资支付暂行条例》第七条工资必须在用人...
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9月自离8月工资怎么算
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工资正常发放，用人单位不得克扣，到期了就可以结算工资。自离属于一种单方解除劳动关系的做法，按《劳动法...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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6月工资8月发算压几个月工资
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视情况而定，如果劳动合同约定六月工资当月发放，八月支付工资就是拖欠了两个月，如果劳动合同约定六月工资...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
员工因工伤不能上班工资怎么算
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黄世皓律师|
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拖欠工资可以告他吗
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郑萌律师|
专职律师，6年经验在线咨询
加班工资怎么算, 拖欠工资不发, 下月工资下月发放, 本月工资怎么发
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加班工资按照以下规定计算：《劳动法》第四十四条规定：有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十...
青海在线咨询顾问团
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本月工资30号到下个月25号发吗？
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没有明文规定必须哪一天，一般当月工资是当月月底或次月初。...
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遇到8月1号上班，9月30发工资，算拖欠工资吗？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
1号死亡当月工资发吗
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社会保险在职的一般工资上是当月扣当月的,但是缴费时间一般是在下个月的。社保即社会保险，是指国家为了预...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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拖欠工资打12345管用吗
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徐来福律师|
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九月一早8点下班9月3号有工资待遇吗
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《》只对工作时间进行了明确规定，至于实行什么工作制(标准工时制、不定时工作制和综合计算工时工作制)由用人单位根据实际情况确定。但无论实行哪种工作制，都不能背离法律规定的8小时/日，40小时/周，167...
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公司拖欠工资12月1月的工资未发
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可以协商一致迟延发放工资或申请劳动仲裁要求按照合同约定发放工资，以此解除劳动合同的，还可要求支付补偿金...
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