连续三个月不发工资属于无故拖欠工资吗？
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单位无正当理由连续三个月不发工资属于无故拖欠工资。单位无正当理由超过规定付薪时间未支付职工工资的，属...
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2018年12月工资不发属于拖欠民工工资吗
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按照《劳动法》的规定，工资应当按月及时支付。当然，对于“按月”的“月”是不是指“当月”，有不同的理解...
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工资发一半算不算拖欠工资
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郑晓明律师|专职律师，4年经验在线咨询
工资多久不发算拖欠
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刘星律师|专职律师，4年经验在线咨询
2018年12月工资不发属于拖欠民工工资吗
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按照《劳动法》的规定，工资应当按月及时支付。当然，对于“按月”的“月”是不是指“当月”，有不同的理解。按法律本意，应是指当月。但实际中，用人单位，本月发上月工资的现象比较普遍。但长时间的拖欠就说不过去...
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1月工资3月发属于拖欠工资吧
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1.这种发工资的方式是不合法的，根据我们国家法律的规定，工资应该当月发放。 2.这个月发上个月的薪水...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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产假工资不发属于拖欠工资么?
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产假不发工资是否违法，视情况而定： 1、产假不发工资是合法的，产假期间公司发放的工资和社保局发放的生...
吴莉律师|
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不明白，就问一问
每个月只发生活费，不发工资，属不属于拖欠工资，律师怎么看
厂里拖欠工资怎么办不按时发工资
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胡文学律师|
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拖欠工资属于什么法律纠纷
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肖丹婷律师|
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离职人员工资拖欠不发怎么解决
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周旋律师|
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不按时发工资属于拖欠员工工资吗？
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是的，你可以通过仲裁方式主张自己的权利。...
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拖欠员工工资不发属于绑架罪吗
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有下列情形之一的，应当立案：(1)以勒索财物为目的绑架他人的，或者绑架他人作为人质的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产；情节较轻的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金...
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溧阳很多厂每月只发生活费，算不算拖欠劳动者工资
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溧阳很多厂每月只发生活费，属于未足额支付劳动者工资r《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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工地只发生活费算拖欠工资吗
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算拖欠工资。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。...
孟金龙律师|
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单位不发病假工资,属于拖欠工资吗
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1、请病假期间公司不发工资是违法的。职工病假，法定医疗期内，用人单位应当按照不低于当地最低工资标准8...
孟金龙律师|
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江苏退休工资每月几号发放
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江晓莹律师|
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突发疾病不属于工伤怎么赔偿
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杨建莉律师|
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遇到每个月只发生活费，不发工资，属不属于拖欠工资，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
每月5号发放上上月工资，35天，属拖欠工资吗
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不属于。正常都是这个月工资，下个月发放。间隔35天，属于合理期间，因为财务人员做工资也是需要一定的时间的。...
天津在线咨询顾问团
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启光三个月不发工资属于谁管
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这个问题很简单嘛,属于该地的劳动局管辖,可去劳动局举报。...
内蒙古在线咨询顾问团
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一月份工资三月份还未发放属于拖欠工资吗
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1、工资按月发放，隔月发放违法，本月工资下月发合法。拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。 2、由于公司未能按时发...
广东在线咨询顾问团
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不发年终奖，是否属于拖欠工资
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1、年终奖也属于工资的一部分，不发年终奖的，应当属于拖欠工资，劳动者可以去人民法院申请支付令。 2、...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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不发工伤停工留薪期工资属于拖欠工资吗
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工伤停工留薪期不发工资，属于用人单位拖欠劳动者的合法报酬，劳动者可以按照《劳动合同法》第38条规定，...
赵佳律师|
专职律师，13年经验
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工资拖欠一个月怎么赔偿
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郑晓明律师|
专职律师，4年经验在线咨询
关于工资拖欠的法律
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黄世皓律师|
专职律师，3年经验在线咨询
老板每月发多少工资属于违法
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你的答案，我现在又有另一个问题： 我们公司是一家私营的，老板每次发工资都会把每个部门所有的费用算在员工身上，如店面装修费，固定资产费，水电费，房租费，交的税费等等，这样每次发到手的工资就很少了，这还没...
四川在线咨询顾问团
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单位不发工资条属于乱发工资吗
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用人单位不发工资的，属于违法行为，可以投诉或者申请劳动仲裁，要求用人单位发放、补足工资。根据法律规定，用人单位应当按照劳动合同的约定按时发放工资，不得无故拖欠。...
台湾在线咨询顾问团
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遇到每个月只发生活费，不发工资，属不属于拖欠工资，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
连续几个月不发工资属于违法
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超过30天即构成拖欠工资。我国法律法规主要作以下规定:我国《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，“工...
章法律师|
律所主任，8年经验
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员工下班路上发生交通事故属于工伤吗
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颜惠律师|
团队负责人，5年经验在线咨询
员工三个月不发工资属于合同解除吗
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用人单位三个月不开工资的，劳动者可以解除劳动合同。《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动...
海南在线咨询顾问团
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不属于工伤怎样发工资
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大多人不清楚不属于工伤工资怎么发，具体来说是职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。...
宁夏在线咨询顾问团
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