公司欠我两个月工资不发说没钱
图文20人已浏览
申请劳动仲裁即可...
公司拖欠工资,老板不给说没钱,该找谁要
图文21人已浏览
准备申请书,身份证复印件,单位工商登记信息及证据,到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁...
针对工资拖欠四个月,公司说没钱不给,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司拖欠工资找哪个部门
视频5,156人观看
工资拖欠一个月怎么赔偿
视频4,990人观看
公司以公司没钱拖欠三个月工资不发,公司没钱了拖欠工资怎样办?
问答584人已浏览
发生争议之后,建议先协商,协商不成,可以搜集证据,去劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民...
公司拖欠4个月工资不发,理由是公司没钱
图文33人已浏览
申请劳动争议仲裁。...
A拖欠工资,拖欠四个月工资
图文40人已浏览
可通过法律途径给你追讨欠薪。 第一,需有证据证明工作时间、工资数额。 第二至劳动部门申请劳动仲裁。具...
不明白,就问一问
工资拖欠四个月,公司说没钱不给,律师怎么看
怎么告公司拖欠工资
视频2,782人观看
公司拖欠工资离职有赔偿吗
视频8,354人观看
老板拖欠工资不给去哪里告他
视频3,082人观看
公司一直拖欠工资,然后说没钱,从一个月两个月到现在四五个月
问答584人已浏览
这种情况,您可以主动提出离职,并仲裁要求支付拖欠的工资以及经济补偿金。...
工资拖欠四个月没有给我说是四个月内不交,我该怎么办
问答584人已浏览
协商不成,到人力资源和社会保障局申请仲裁 中华人民共和国劳动合同法 第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付...
针对工资拖欠四个月,公司说没钱不给,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
老板说公司没钱不给发工资都好几个月了
图文27人已浏览
拖欠工资的:根据我国《劳动法》的规定:用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令...
离职两个月了 原公司拖欠工资不给
图文38人已浏览
离职两个月了 ,原公司拖欠工资不给的解决方式: 1、当事人可以向当地劳动保障监察机构投诉举报; 2、...
工资一个月的,没打辞职,没给公司说
图文21人已浏览
可以要求支付工资...
企业拖欠工资不给应该怎么处理
视频2,925人观看
个人拖欠工资如何上诉
视频1,857人观看
遇到工资拖欠四个月,公司说没钱不给,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
老板拖欠工资四个月说没钱工资来怎么回事
问答584人已浏览
建议你先去劳动监察大队投诉,劳动监察大队会对你的情况进来行调查。如果仍然未能解决,可以申请劳动仲裁,要求公司支付工资,经济补偿金...
拖欠工资公司四个月拖欠工资目前继续以没有钱为理由拖欠
问答584人已浏览
拖欠工资的,可以向劳动监察大队投诉举报或提起劳动仲裁及相关诉讼,主张用人单位支付工资...
工资拖欠两个月不给说不给合法吗
问答584人已浏览
可按病假处理由单位发放不低于最低工资标准81%的工资...
拖欠工资给了拖欠工资法院说没有
图文253人已浏览
可以随时离职,拖欠的工资可以通过协商解决,协商不能通过仲裁或诉讼解决。即使没有签订劳动合同,也要支付...
四月份工资到现在都没给。拖欠工资不给,如何办
图文22人已浏览
有没有劳动合同拖欠工资不给可以向劳动仲裁部门申请劳动仲裁。...
问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
工资发一半算不算拖欠工资
视频5,160人观看
工作四年被辞退赔偿几个月工资
视频11,419人观看
不给开工资公司就说没钱一直拖着
问答584人已浏览
依据《》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者劳动者的工资。依据《违反和解除的经济补偿办法》第三条用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的,...
给门头干活,不给工钱,拖欠3个月了。一直说没钱
问答584人已浏览
门头是个体户还是公司单位如需委托律师可电联咨询。...
遇到工资拖欠四个月,公司说没钱不给,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司拖欠工资四个月!员工辞工有陪赏吗?
图文26人已浏览
用人单位拖欠四个月工资如果是没有合法理由的,就是违法的行为,如果是有合法理由的,就不构成违法,如果是...
工资多久不发算拖欠
视频3,925人观看
公司拖欠工资一直不给说公司没钱,找劳动局投诉吗?
问答584人已浏览
可以向当地劳动局投诉的,也可以向劳动仲裁委仲裁要工资...
老板拖欠工资说不给都不给,人力资源公司也说拒绝拖欠
问答584人已浏览
一、在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要...