离职什么时候发工资是劳动法规定
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员工在法律允许范围内决定解除合同后，企业会在办理相关手续之余，一并结算工资。 在实际操作过程中，为了...
张丽丽律师|专职律师，9年经验咨询我>>
兼职合同受劳动法保证吗,法律上该如何规定
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依法签订的兼职合同也受《劳动法》保护。劳动者如果依法与不同的用人单位建立劳动关系，在不影响前一单位工...
张神兵律师|合伙人，5年经验咨询我>>
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员工自动离职 劳动法如何规定
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霍彩虹律师|高级合伙人，8年经验在线咨询
劳动合同时间如何规定
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黄世皓律师|专职律师，4年经验在线咨询
劳动合同法规定，离职后公司什么时候结算工资，离职工资什么时候结
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公司应该在什么时候结算工资？ （一）按照法律规定，员工离职时，公司应该在员工离职时就结算员工的全部的工资。 《工资支付暂行规定》第9条规定，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止...
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法律什么时候规定劳动合同期限
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劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。固定期限劳动合...
章法律师|
律所主任，9年经验
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离职时工资要当场结清吗，法律上该如何规定
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一般不会，正常情况下离职后的工资是要在下个月发工资的时候一起发放的。我国法律规定，工资必须在用人单位...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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不明白，就问一问
劳动合同法离职工资什么时候给，法律上该如何规定，律师怎么看
续签劳动合同的法律规定是什么
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吴小蝶律师|
专职律师，11年经验
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劳动法病假工资规定
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赵辉律师|
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劳动法规定标准工作时间
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闵晓芳律师|
专职律师，7年经验
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离职什么时候发工资是劳动法规定
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员工在法律允许范围内决定解除合同后，企业会在办理相关手续之余，一并结算工资。 在实际操作过程中，为了便捷财务管理，企业往往在正常工资发放之日，即为员工支付当月的薪酬。也就是说，无论是在职期间还是离职当...
宁夏在线咨询顾问团
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离职工资法律规定什么时候发
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法律上并没有明确规定离职工资发放的时间，但在实务中，职工辞职所在当月工资，公司通常在规定工资发放日发放。也就是说，在职的时候什么时候发工资，辞职当月的工资也在通常工资发放日那一天发放。如果用人单位在应...
河北在线咨询顾问团
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试用期工资与劳动合同法律何时规定？
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劳动者在试用期的工资具体不得低于劳动合同约定工资的80%或者本单位相同岗位的最低档工资，也不得低于用...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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劳动者什么时候可以主张双倍工资，法律上如何认定
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可以主张双倍工资的情形主要有以下两种： （一）用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书...
章法律师|
律所主任，9年经验
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兼职不给工资去哪投诉,法律上该如何规定
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兼职不给工资的，劳动者可以向劳动行政部门投诉。用人单位违反相关规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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员工离职扣工资合法吗
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肖丹婷律师|
，8年经验在线咨询
法律上如何认定假离婚
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张丽珍律师|
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遇到劳动合同法离职工资什么时候给，法律上该如何规定，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
法律上规定劳动合同什么时候生效？
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建立劳动关系的标准“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系”，“用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立”。...
海南在线咨询顾问团
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劳动合同法第51条规定职工什么时候能上班
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劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。...
甘肃在线咨询顾问团
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员工拖欠工资法律上规定什么时候离职违法
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1、用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资，超过30天即构成拖欠工资。拖欠工资全称是无故拖欠工资，即单位不属于法律规定的情形而不按期或者足额支付劳动者工资的行为。拖欠劳动工资一般情况下属于民事纠纷...
西藏在线咨询顾问团
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劳动法计件工资规定？法律上如何解决？
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劳动法计件工资规定？一、劳动法计件工资计算方法根据劳动部《工资支付暂行规定》，实行计件工资的劳动者，...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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工作试用期不给工资合法吗，法律上该如何规定
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工作试用期不给工资当然不合法了。根据我们劳动法的相关规定，即使是只上了一天班，用人单位也需要支付对应...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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兼职中途离职被扣工资合法吗
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郑晓明律师|
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劳动法工资拖欠怎么办
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周旋律师|
专职律师，7年经验在线咨询
加班工资劳动法如何规定，法律上该如何规定
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加班工资劳动法的规定有： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； （二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； （三）法定休假...
广西在线咨询顾问团
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员工主动离职按劳动法该如何给工资呢？
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1、自动离职是指劳动者不向用人单位打招呼，随意脱离所在工作岗位和所在单位的行为。根据《劳动部办公厅关于自动离职与旷工除名如何界定的复函》中对《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第2条第1项中的“自动...
江西在线咨询顾问团
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法律规定工资什么时候发
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《劳动法》规定了工资应当按月以货币的形式支付给劳动者，不能跨月。《劳动法》第五十条工资应当以货币形式...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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非法解除劳动合同认定
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吴小蝶律师|
专职律师，11年经验在线咨询
兼职合同受劳动法保证吗,法律上该如何规定
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依法签订的兼职合同也受《劳动法》保护。劳动者如果依法与不同的用人单位建立劳动关系，在不影响前一单位工作任务的情况下是可行的。并且非全日制的劳动者还可以依法与单位签订口头的劳动合同。...
河北在线咨询顾问团
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离职时年假工资怎么计算,法律上该如何规定
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劳动者离职时年假工资的折算方法：（当年度在本单位已过日历天数÷365天）×职工本人全年应当享受的年休假天数-当年度已安排年休假天数。当年度中途离职符合条件的职工，也有权享受年休假待遇。用人单位当年已安...
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