离职员工工资一定要当场结算吗
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根据相关法律规定,如果劳动者辞职后,单位必须立即一-次性的付清劳动者的全部工资。如果单位拒绝支付工资...
申请离职工资应该当月结清吗
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应当当月结清。如果单位不支付工资,可以先电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例...
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离职可以当天离开当天结工资吗
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员工自动离职 劳动法如何规定
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需要当场结清离职工资吗?
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在员工离职后,雇主有责任尽快结清员工的薪资。这里所说的“薪金”指的是按照国家相关法律法规或劳动合同中约定的条款,雇主以货币形式直接向本公司员工支付的劳动报酬。这一体系通常包括计时和计件两种形式的员工薪...
离职压的一个月工资当时结清吗
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压工资是没有法律依据的,你可以通过劳动仲裁或者诉讼解决。既然你有用工自然会有证据,比如说上班打卡记录...
破产清算要赔偿员工工资吗,法律上该如何规定
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破产清算不一定要赔偿员工,根据《中华人民共和国劳动合同法》,公司解散应当提前一个月书面通知员工或者额...
不明白,就问一问
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法律上如何认定假离婚
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员工离职扣工资合法吗
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兼职中途离职被扣工资合法吗
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临时工辞职是否要结算工资,法律上该如何规定
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临时工辞职的,用人单位应当在解除劳动合同时为其结算工资。工资数额按照双方约定的报酬标准和临时工的实际工作天数来确定,且单位应当以货币形式及时足额支付。...
被辞退当天不结清工资怎么办,法律上该如何规定
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被辞退当天不结清工资的处理: 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉; 2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资; 3、有欠条的,可以直接起诉到法院或向...
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劳动法对职工辞职时工资结清有规定吗
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《中华人民共和国劳动法》对职工辞职时工资结清并没有规定。 但是根据《工资支付暂行规定》中,规定劳动关...
离职当月的工资会当月结清吗
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应该由公司缴纳的。当月的工资还是由原单位支付,那么在那里上班领取的当月的劳动报酬就应该相应的缴纳社保...
离职当日公司没当时结清工资拖欠
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交结完工作,应付清工资。...
公司清算时员工如何补偿
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赌场工作人员如何定罪
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违反离职规定,上班当天结清工资可以吗
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1、单位应当在离职的当天结清所有的报酬和费用且不得苛扣,如果单位拒绝结清,则属于违法行为,建议向劳动监察部门投诉; 2、法律依据: 1)《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,...
离职要求当日结清工资
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大家知道离职当天就要求领薪水这事儿吗?这其实完全是合法合理的,咱们劳动法里说得明明白白的!下面我来给你讲讲这些法规吧。首先呢,《工资支付暂行规定》第9点强调得一清二楚,就是说,只要你跟公司的劳动合同解...
离职当月离职当月工资会结清吗
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要看当月工资结算情况,如果按月薪的,则属于完成当月工作。在员工依法办理离职还交接手续后,用人单位必须为出具解除劳动合同证明(即离职证明),同时劳动者的工资、押金和经济补偿是必须结清。用人单位不得随意扣...
老板让离职当天走工资要结清吗?
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老板让离职当天走可以结清工资,也可以在下个月发工资的时候一起发放。用人单位应在解除或终止劳动合同时一...
当场离职可以要工资吗
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可以。一般单位都会要求员工在离职前一个月提交申请,进行工作交接后才可以离职的。大多数企业当天走都不会...
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擅自离职公司不发放工资合法吗
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实际控制人法律上如何认定
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离职后工资一般是什么时候结算,法律上该如何规定
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在劳动者离职后,工资一般是在双方解除劳动合同时结算。用人单位应当在解约或者终止劳动合同时一次性为劳动者结清工资,并为其出具离职证明。对于劳动者应得的工资,单位应足额进行给付。...
辞职后的工资是否需要当场结清
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辞职后工资未结清可以要求公司写一份欠条,但是我国法律有规定劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 根据《劳动部关于印发<工资支付暂行规定>的通知》 ...
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离职不给结工资如何办,法律如何规定的
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离职不给结清工资的,劳动者是可以向当地的劳动监察大队投诉举报的。我国法律规定,劳动关系双方依法解除或...
劳动法病假工资规定
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离职了,工资能不能当时结清
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辞职后工资未结清可以要求公司写一份欠条,但是我国法律有规定劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 根据《劳动部关于印发<工资支付暂行规定>的通知》 ...
当天离职也能结清工资吗
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依法应该在离职当天结清工资,但如果用人单位通过银行卡发工资,并且约定了发薪日,在下一个发薪日支付也是合法的。根据《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,...