压一个月工资离职时结清还是一个月后发放
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在员工依法办理离职还交接手续后,用人单位必须为出具解除劳动合同证明(即离职证明),同时劳动者的工资、...
我离职一个月了,公司还压了二个月工资不结清
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申请劳动仲裁。...
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离职可以当天离开当天结工资吗
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结婚一个月离婚男方的彩礼该退吗
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离职当月离职当月工资会结清吗
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要看当月工资结算情况,如果按月薪的,则属于完成当月工作。在员工依法办理离职还交接手续后,用人单位必须为出具解除劳动合同证明(即离职证明),同时劳动者的工资、押金和经济补偿是必须结清。用人单位不得随意扣...
过年之前离职,工资不结清压到下个月
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可先协商沟通处理,不成,再到当地劳动监察大队反映或者向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁解决问题。...
签了劳动个人申请离职压的第一个月会结清工资么
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辞职申请应该提前一个月提出,如果单位扣你工资,你可以去劳动监察大队投诉...
不明白,就问一问
离职压的一个月工资当时结清吗,律师怎么看
员工离职社保多交一个月怎么办
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员工离职当月社保怎么处理
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劳务合同离职要不要等一个月
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工资压一个月,自动离职有工资吗
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单位应当支付工资,协商不成的,可向劳动部门投诉或委托申请劳动仲裁维权。...
了解一下离职时工资要当场结清吗
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一般不会,正常情况下离职后的工资是要在下个月发工资的时候一起发放的。我国法律规定,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周...
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压一个月工资,辞工的时候一次性不结清怎么办
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一般的都不会一次性结清的,你在办理离职手续上面可以要求把剩余的工资多少算好写上去,并且写明什么时候发...
申请离职工资应该当月结清吗
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应当当月结清。如果单位不支付工资,可以先电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例...
离职后说工资要压一个月
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1、员工正常离职后,工资压一个月后再发,属于违法情况。 2、劳动者提前30天书面通知用人单位可以离职...
工资压15天合法吗
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员工离职扣工资合法吗
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辞职后工资是不是当月压一个月
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不管辞不辞职,工资当月结清.一个月也不能压.根据中华人民共和国劳动法第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一...
辞职工资是当天结算还是第一个月结清
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劳动者辞职到期,用人单位是应当结清劳动者所有工资的,如用人单位拒绝支付的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。如果未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资: 1、劳动者可以到...
压了4个月工资怎么结清?
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可以申请劳动仲裁要求支付拖欠的工资,同时可以要求单位支付经济补偿金。...
工作一个月离职但被压了半个月工资
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辞职时,用人单位应一次性给劳动者结清工资。劳动者须提前一个月书面通知用人单位辞职,但无须申请。...
领到工资离职后不结清工资, 下个月结清合法吗
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是违法的。如果未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资: 1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉。...
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社保是当月扣当月的还是当月扣下月的
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五一后离职五一假期算工资么
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压一个月工资后离职了还有工资吗
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劳动者离职用人单位应该在离职的时候,为劳动者结清工资,压一个月工资违法。 劳动者如果在职,那么次月发放上个月工资属于合法。 一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资: 1、劳动监察投诉。优...
离职前工资还要压一个月
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1、员工正常离职后,工资压一个月后再发,属于违法情况。 2、劳动者提前30天书面通知用人单位可以离职,劳动者离职后,部分用人单位以各种理由拖延支付工资,比如未进行工作交接、用人单位尚未招聘到新员工、未...
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压了四个月工资,辞职时不给结清,我该怎么办,
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1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉; 2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲...
社保中断三个月会清零吗
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员工离职的时候会不会只压一个月工资?
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1、劳动法里没有压一个月的工资到下个月才发的规定。2、劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定...
暑假工离开时压半月的工资是否该一次性结清
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应当一次性结清,用人单位不得克扣劳动者工资。...