离职工资法律规定什么时候发

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• 问离职什么时候发工资
  

  一般来说，退休的工资是下个月发工资时一起结算的。解除劳动关系时，用人单位应当一次性支付劳动者的工资。用人单位未支付的，劳动者可以向劳动保障行政部门（劳动监察大队）投诉，劳动监察大队责令限期支付。逾期不支付的，可以请求额外赔偿。赔偿标准：应付金额50％以上100％以下。投诉时，应提供本人身份证复印件以及相关拖欠工资的证据。或向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。申请时应提交书面仲裁申请（2份）；证据清单和相应的证据材料（2份）主要包括劳动合同、工资银行账单；身份证复印件（1份）。

• 问离职工资什么时候发
  

  1，在试用期内，员工提前3天书面形式提出离职就可以，若过了试用期，员工提前30天以书面形式就行了。 2，法律规定是应在办好离职后三个工作日结清全部工资，但实践中，有的公司一般是下次发工资时一起发放。 3，无论你是以何种方式离开公司（是开除的还是自己旷工或自己主动提出离职走的），你已工作期间的工资，公司应发放给你。

• 问劳动法规定离职工资什么时候结
  

  现行法律没有规定离职时工资什么时候结清。但是根据各相关法律的规定用人单位应该在员工离职时结清：新颁布的《劳动合同法》中第五十条规定：用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

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